Associations Lutte contre les discriminations à Paris 08

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créer et d’animer au sein du Groupe HSBC en France un réseau de réflexion, d’échange, de soutien et de partage d’expériences, sur le thème de la promotion des femmes, de l’égalité professionnelle et de la mixité ; d’encourager et soutenir l’accession des femmes à des postes de responsabilité au sein du Groupe HSBC ; de partager avec la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines, les réflexions émanant du réseau et d’être force de proposition de mesures permettant de favoriser l’accession des femmes à des postes de responsabilité et de promouvoir l’égalité professionnelle et la mixité au sein du Groupe HSBC

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promouvoir, soutenir et défendre les intérêts des femmes afro-descendantes dans les domaines du numérique et de la cybersécurité

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promouvoir la place des femmes dans les filières et les métiers du numérique et conduire tout projet qui œuvre en faveur de la place des femmes dans les métiers du numérique

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promouvoir et encourager l'entrepreneuriat féminin, l'innovation et l'investissement créateur de valeur et d'emplois dans les pays de la francophonie au travers des réseaux des femmes entrepreneurs

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animer une véritable politique de visibilité des femmes dans la vie publique économique sociale en veillant à faire respecter le principe proclamé par l'article 1er du préambule de la constitution du 27 octobre 1946 "la loi favorise l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives, ainsi qu'aux responsabilités professionnelles et sociales " en promouvant l'exemplarité, les valeurs et les compétences des femmes afin de les aider à affirmer leur place et leur rôle dans la société à y faire reconnaître leur légimité et a y développer leur esprit d'entreprendre en France comme à l'étranger . Dans cet esprit, elle s'attache plus particulièrement à faire reconnaître la légitimité des femmes dans la société, travailler pour l'élagilité des chances dans tous les domaines, accroître la participation des femmes et leur prise de responabilité dans tous les secteurs d'activités. Développer des projets qui les rendent visibles, afin de faire valoir leurs compétences. Intervenir auprès des pouvoirs publics pour promouvoir toute action en faveur des femmes, informer les femmes des possibilités qui leurs sont ouvertes, afin de susciter et d'appuyer des candidatures aux postes de responsabilités de toutes les instances publiques et privées.

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promotion de la profession de fiscaliste exercée par des femmes au sein d'organisations et instances françaises, européennes et internationales, dans les administrations publiques et, concernant la France, dans l'administration fiscale, dans les associations et dans les entreprises privées ; organisation de dialogues et de rencontres entre femmes fiscalistes exerçant leur activité dans des organismes différents et d'une façon plus générale le rapprochement entre fiscalistes du secteur public et du secteur privé ; initiative et contribution à toute action nécessaire à l'amélioration du statut des femmes fiscalistes auprès des pouvoirs publics et des entreprises privées ; coordination avec les femmes fiscalistes des autres états ainsi qu'avec les autres associations, françaises ou étrangères, représentant les intérêts des femmes fiscalistes ; promotion et respect du droit des femmes, notamment au niveau de la recherche de la parité et de la lutte contre l'inégalité au travail ; instauration d'un dialogue avec les autorités en matière de réforme fiscale

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promouvoir et dynamiser, tant en France qu'à l'étranger, les femmes huissiers de justice dans leurs activités professionnelles

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militer pour la défense et le respect des droits des femmes, de l'égalité-homme femme et promouvoir l'amélioration de la condition féminine mise à l’abri des victimes de violence et aide à l´insertion professionnelle des victimes de violence

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promotion de l'équilibre femmes/hommes, en France ou à l'étranger ; la conduite de toutes actions de nature à favoriser l'accès des femmes à des mandats d'administrateur et à les soutenir dans l'exercice de leur(s) mandat(s)

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association contre toutes violences faites aux femmes

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lutter contre les discriminations les atteintes aux libertés et aux droits humains, militer contre toutes les formes de violences faites aux femmes quelque soit leur âge telles que les violences morales, physiques, économiques, harcèlements, dénoncer les situations de non respect du droit et de la dignité des femmes, défendre les droits humains, agir pour l'application des lois existantes leurs modifications ou la création de nouvelles lois

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organiser conférences et événements pour mettre en relation des femmes pratiquant le droit, mettre en avant leurs compétences et nourrir leur réseau dans un cadre bienveillant

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mobilisation pour une plus grande reconnaissance du droit de vote des femmes ; contribution à la défense du droit des femmes en général ; mission d'oeuvrer en France et à l'international à l'affirmation et ou à la confirmation de leurs droits ; promotion des valeurs républicaines liées à la transmission à la jeunesse à leurs droits ; animation d'un site web d'information

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promouvoir les droits des femmes à travers différents événements ; exercer toute activité commerciale, de vente de biens et/ou de services, destinée à réaliser l'objet ;

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être un espace d echanges, de partages, de transmission d experiences, d'apprentissages pour les femmes cadres du Groupe Crédit du Nord, au service de leur développement professionnel

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inciter les femmes administrateurs de sociétés à se mobiliser pour atteindre l’objectif de la parité complète hommes / femmes dans toutes les instances de délibérations et de décisions publiques et privées et à atteindre ou anticiper les exigences du législateur ; c’est dans cette optiques que les principales associations de promotion des femmes dans les conseils d’administration publics et privés ont décidé de fonder la présente fédération

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défendre les droits des femmes et des enfants face aux dérives de l'idéologie transgenre ; défendre la liberté d'expression ; agir par des prises de parole publiques ; agir par la création de tous types de contenus informatifs et critiques ; agir par des rencontres auprès de personnalités politiques et institutions afin de les informer, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement

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mener des actions culturelles et artistiques autour de l'image des femmes dans la société

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développer la visibilité des femmes dirigeantes et de leurs collaboratrices dans les Direction des Systèmes d'information et Numérique des entreprises privées ou publiques auprès de la presse, des recruteurs et cercles de dirigeants

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proposer un espace de dialogue et de soin aux femmes victimes de violences sous toutes leurs formes ; contribuer à recenser les besoins spécifiques des femmes victimes de violences dans les lieux d'intervention de gynécœur ; partager ses constats scientifiques avec une large communauté d'acteurs ; mener des campagnes de sensibilisation auprès du grand public sur la thématique de la promotion de la santé des femmes et de la prévention contre les violences faites aux femmes ; favoriser l'amélioration des compétences médicales et opérationnelles locales en sensibilisant les professionnels et ou bénévoles à la lutte contre toutes les formes de violences faites aux femmes ; participer et ou aider les programmes publics et privés d'amélioration de la santé des femmes en apportant son expertise ; réaliser toutes les opérations accessoires se rattachant à son objet et donner son concours à des activités qui lui sont similaires ou connexes