représenter et de défendre les droits et intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu'individuels des étudiants de la filière MIAGE, et d'exprimer leur (s) position (s) sur tous les sujets les concernant auprès des pouvoirs publics et de l'opinion, promouvoir le diplôme MIAGE auprès des futurs étudiants, des institutions et du monde professionnel,
contribuer au développement de toute action permettant de favoriser l'insertion professionnelle des étudiants en MIAGE, promouvoir l'esprit d'association, l'esprit d'entreprendre et l'esprit de solidarité chez les étudiants de MIAGE, réaliser des actions pour former et informer les étudiants et diplômés en MIAGE et leurs représentants dans les instances de l'enseignement supérieur
resserrer les liens de solidarité entre les acteurs de l'UFR SJE en général et ses usagers en particulier, développer, gérer les activités et les avantages réservés aux étudiants de l'UFR SJE en général et à ses membres en particulier, défendre les droits et les intérêts des étudiants de l'UFR SJE en général et de ses membres en particulier, de faire valoir leurs revendications inhérentes à leur condition et d'ester en justice en leur nom, de soutenir tout projet tendant à améliorer leurs conditions matérielles, morales et pédagogiques, faire connaître ses membres dans le monde professionnel et, en particulier, faciliter leurs relations avec les entreprises et organismes extérieur, promouvoir, par tous les moyens dont elle dispose, le renom de l'UFR SJE et améliorer son image auprès de toute personne extérieure, morale ou physique, assurer des contacts entre les étudiants et les anciens étudiants ainsi qu'avec les autres associations du campus, instaurer et développer des liens avec des associations tant françaises qu'étrangères ou internationales
Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises dans le cadre des ressources humaines et de la gestion de la paie ; Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises dans le cadre de l'externalisation de la paie et des ressources humaines ; services de conseil en gestion des ressources humaines et en gestion de la paie ; Activités de formation ; Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises dans le cadre de la gestion du recrutement ;
porter assistance et uvrer à lamélioration des conditions de vie de tout ressortissant de communautés immigrées;
de promouvoir dans ces communautés l'action civique;
de favoriser l'insertion;
Défense de droits fondamentaux, activités civiquesInterventions sociales
la lutte contre toutes formes d'exclusion de discrimination rencontrées par l'enfant et sa famille, il exerce ses missions en guadeloupe et autres dom-tom ainsi que dans les pays en voie de developpement principa
afin de favoriser l'autonomie des femmes, faire évoluer leur place dans la société et contribuer à développer l'égalité entre les femmes et les hommes, l'association respecte le principe de laïcité et témoigne d'une neutralité sur les plans politique et confessionnel et à pour objet : d'informer les femmes et les familles sur leurs droits, dans une approche globale telle que définie par l'article D217-1 du 23 Décembre 2015, de favoriser l'accès au droit du public en général et des femmes en particulier par l'accueil, l'écoute, l'information gratuite, l'accompagnement et/ou l'orientation dans les domaines juridiques, professionnels, économiques, social et familial,ceci de façon confidentielle et si nécessaires anonyme, de favoriser la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes par ses actions de terrain, notamment au sein des dispositifs tels que les contrats de pays et les contrats d'agglomération ainsi que ceux liés à la politique de la ville, à l'accès au droits et à l'accès à l'emploi, de proposer, de développer et/ou de mettre en oeuvre toute action en matière de lutte contre toutes formes de violences faites aux femmes, quel qu soit leur âge que ce soit dans l'espace public, professionnel ou familial et d'impulser des mesures contre les discriminations sexistes, de proposer une aide et un accompagnement aux personnes en situation de prostitution, aux victimes de traite des êtres humains, aux femmes victimes de violences ou aux personnes en difficultés, de diffuser toute information, par tout support adapté, concernant ses champs de compétences, tels qu'arrêtés par la charte des CIDFF et le conseil d'administration de l'association, de relayer auprès du public, les mesures législatives et l'action des pouvoirs publics permettant une mise en oeuvre de l'égalité entre les femmes et les hommes, de porter à la connaissance du CNIDFF-Fédération Nationale des CIDFF, les problèmes spécifiques exprimés par les femmes reçues par le CIDFF, ainsi que toutes les propositions que l'association juge utiles, permettant de faire évoluer la réflexion, les politiques et les dispositifs en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes
etudier les questions relatives a la formation professionnelle dans le cadre de son plan d'action conformément à la politique de l'emploi, d'animer et de developper la réalisation de la formation professionnelle etc
achat et le prêt a ses membres d'ouvrages pédagogiques, de revues, de romans, recherches pédagogiques par groupe de niveau dans le cadre des écoles; documentation permanente de maîtres à partir de la bibliothèque pédagogique crée etc