conseil en stratégie de défense de masseurs-kinésithérapeutes devant les instances professionnelles ordinales (SAS, CDPI, Chambre disciplinaire nationale, conseil régionaux (insuffisance professionnelle, refus d'inscription
) , conseil en stratégie de défense dans le cadre du contrôle d'activité des professionnels de santé par l'assurance maladie (commissions pénalités, récupération d'indus
) ; au Pénal, accompagnement dans le cadre d'une mission de sachant, de sapiteur afin d'éclairer les avocats sur des sujets techniques relatifs à l'exercice de la profession, expertise en estimation de cabinet, conseils pour une fin de carrière en cumul emploi retraite , conseil en installation ou en stratégie de développement de votre outil de travail (analyse de vos besoins et mise en valeur de vos cabinets, aide à la demande de dérogation à l'installation
), accompagnement à la mise en place des projets « kiné » dans le cadre de la création des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) , aide à la mise en conformité d'exercice (hygiène et sécurité, accessibilité, obligation d'affichage, RGPD, démarche qualité, obligation de formation tout au long de la vie
) , conseil et assistance dans le cas de mise en redressement judiciaire, liquidation judiciaire (problème recouvrement URSSAF, CARPIMKO, impôts
), sauvegarde de l'entreprise
, accompagnement dans le cadre des médiations et conciliations entre confrères ou entre confrères et patients pour assurer la meilleure ligne stratégique de défense, accompagnement dans la stratégie de défense ou de recours contre les fournisseurs, bailleurs, syndics, conseil et accompagnement personnalisé pour toute question ou tout autre problème relatif à l'exercice
favoriser l'écologie et le développement durable, soutenir l'insertion du public jeune par le biais de conventions de stages et créer un commerce solidaire en proposant des prix discount
susciter et developper toutes les initiatives et les actions tendant a creerdes animations et a organiser au mieux les contacts entre les residents et l'organisme gestionnaire en l'occurence le ccas de pont de cheruy
garder entre membres le lien d'amitie qu'ils ont contracte dans l'association reunions fetes sorties banquets voyages, venir en aide a ses membres par les secours que le conseil pourrait accorder a ceux se trouvant dans une situation difficile
parvenir a recolter des dons pour pouvoir obtenir des aides pour les besoins de jean laurent qui est tetraplegique a la suite accident du travail. soit 1 fauteuil motorise? 1 leve malade ? un telephone adapte? ordinateur equipe
aider toute personne démunie ou vulnérable (aux capacités physiques, intellectuelles, financières ou linguistiques limitées ou personnes isolées ou marginales) en proposant des aides qu'elles soient d'ordre sociale, administrative, matérielle (premières nécessités) , relationnelle, alimentaire ou autre (à définir au cas par cas)
développer des projets visant à la progression et répanouissement des enfants handicapés ainsi que le bien être de leur famille, en ce compris la création et l'animation d'établissements accueillants des personnes handicapées ; assurer que les principes et les fondements établis par l'association soient respectés au sein du ou des établissements accueillants les personnes handicapées, créés et animés par l'association ;
prendre en charge la gestion administrative, financière et morale de la maison d'assistantes maternelles tenue par des assistantes maternelles agréées ;
entraider les personnes ayant des besoins particuliers au niveau local et promouvoir diverses activités de loisirs sous toutes ses formes afin de créer un climat de solidarité entre tous
Clubs de loisirs, relationsInformation, communication
rassembler les professions libérales de la région viennoise en Isère, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
de faire prévaloir le sens de la solidarité professionnelle ; rechercher l'amélioration des conditions matérielles et morales d'existence des fonctionnaires municipaux et de leurs enfants (jusqu'au terme de leurs études) ; contribuer par la création d'un fonds social au développement d'oeuvres sociales en faveur des personnels intéressés ; d'assister les familles dans les circonstances difficiles qu'elles peuvent traverser ; participer aux frais de vacances et formation des enfants