Associations Information, communication

35510 Cesson-Sévigné

prolonger et amplifier les actions jusqu'alors menées par les groupements professionnels d'entreprises de propreté et doit s'imposer notamment comme : outil d'information et de promotion des métiers de la propreté ; réponse aux besoins de formation et de qualification des entreprises et des collectivités territoriales

35136 Saint-Jacques-de-la-Lande

conciergerie pour recréer de l'entraide et du partage entre les habitants du quartier, de favoriser l'échange, l'écoute et la collaboration, sensibiliser le public à l'écologie, encourager la solidarité entre habitants, favoriser le tissu social et éviter la solitude ; s'adapter aux demandes et besoins de chacun ; s'inscrire dans le développement durable en mettant en place toutes actions permettant de préserver l'environnement (café participatif, boutique éphémère de produits éco responsables, cabane à dons, bibliothèque participative )

35000 Rennes

mettre en place des distributions alimentaires à caractère gratuit pour un public étudiant ; Développer secondairement son projet autour de l'anti-gaspillage et de l'écogestion alimentaires

35200 Rennes

création et animation d'un lieu multifonctions dont le but premier est de proposer des logements destinés à un usage transitoire pour des personnes faisant face à des difficultés dans leur parcours de vie

35760 Saint-Grégoire

favoriser la création et le développement des relations entre ses membres, défendre les intérêts généraux de ses membres et en assurer la représentation officielle et permanente auprès des pouvoirs publics et des instances économiques ou sociales, publiques ou privées, représenter au niveau régional les entreprises membres au plan national d'un syndicat ou d'une organisation adhérents à la Fédération du Commerce et de la Distribution (FCD), d'une manière générale ccomplir tous travaux se rapportant directement ou indirectement à son objet

35160 Breteil

réunir un ensemble d'entreprises prestataires dans le domaine industriel pour proposer un service respectant une charte de qualité suivie par les entreprises adhérentes ; Ce collectif d'entreprises permet de mettre en réseau leurs compétences et d'augmenter les différents savoirs au travers d'échanges transverses dans un environnement ou l'évolution technologique est constante ; Cette association se fera connaitre au travers de ses membres et pour ses membres et est un vecteur debienveillance auprès de ses adhérant ; Elle organisera des événements avec ses membres afin de faciliter les échanges inter entreprises

35000 Rennes

promotion de la mobilité pour les personnes non-véhiculée et/ou à mobilité réduite, afin de permettre la mobilité quotidienne aux personnes dépourvues de moyens de transport ; d'accompagner les personnes dans leurs démarches, pour leurs courses, dans leur activité professionnelle, pour leurs déplacements familiaux personnels, ou leurs loisirs ; de renforcer le lien social entre des personnes habitant des zones urbaines, péri-urbaine et rurales ; de répondre aux besoins des particuliers, des associations ou des petites entreprises dans leurs besoins de déplacements, rendez-vous, achats, livraisons ; de mettre à disposition chauffeur ou véhicule ou accompagnant, pour ces déplacements ; de développer le covoiturage et la mutualisation des frais de déplacement

35235 Thorigné-Fouillard

venir en aide aux migrants résidents à l'Aubière à Thorigné-Fouillard

35000 Rennes

contribuer au développement sain de la communauté coréenne, notamment en protégeant les intérêts communs des Coréens vivant dans la région Bretagne, préparer une place pour l'harmonie à travers les affaires qui peuvent être faites ave le commun des Coréens, soutenir des projets d'éducation et de publicité qui favorisent la valeur de la culture coréenne, contribuer à la promotion et l'échange d'amitié entre les deux pays au niveau privé

35360 Landujan

mise à disposition de ses membres d'un ou de plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

35530 Noyal-sur-Vilaine

répondre à une mission d'intérêt général, à savoir de faciliter l'accès / le retour à la mobilité des plus démunis en leur proposant l'achat par notre intermédiaire d'un véhicule ou la réparation à moindre frais de leur véhicule actuel ; Les bénéficiaires sont essentiellement des personnes en situation de précarité dont les moyens financiers ne permettent pas l'achat ou la réparation d'un véhicule par le circuit classique

35000 Rennes

développer et de diffuser toutes connaissances relatives au management de projet hybride, combinant selon les situations le meilleur du management de projet, classique et/ou Agile ; par management de projet hybride, on entend typiquement l'utilisation combinée et à propos des méthodes, techniques et outils de management de projet traditionnel et des méthodes de projet agiles pour les petits projets et pour le passage à l'échelle ; de promouvoir dans cette nouvelle approche de management de projet hybride, une démarche de bout en bout (« End-to-End ») , intégrant les phases d'avant-vente, opportunité-idéation, exécution et livraison des produits ou services ; de développer et diffuser tout nouveau facteur organisationnel favorisant le développement et l'adoption à grande échelle de cette nouvelle approche de management de projet hybride, comme l' holacratie (facteur de développement dit de « gouvernance »), de développer et diffuser tout nouveau facteur managérial favorisant le développement et l'adoption à grande échelle de cette nouvelle approche de management de projet hybride, comme le servant leadership ou le management 3 ; 0 (facteur de développement dit « managérial »), de développer et diffuser tout nouveau facteur d'intelligence collective favorisant le développement et l'adoption à grande échelle de cette nouvelle approche de management de projet hybride, comme le management visuel ou management collaboratif virtuel (facteur de développement dit « digital »), de rendre accessibles, crédibles et professionnels les nouveaux métiers de mentoring et coaching nécessaires au développement et à l'adoption à grande échelle de cette nouvelle approche hybride par les équipes désireuses de se faire accompagner dans cette transformation (facteur de développement dit « coaching »), de développer et diffuser tout autre nouveau facteur non listé ci-dessus favorisant le développement et l'adoption à grande échelle de cette nouvelle approche de management de projet hybride, de faire de l'hybridation (défini dans toute la suite de ce document comme comprenant le management de projet hybride et les facteurs de développement ci-dessus) , un levier privilégié pour accompagner l'innovation, la transformation des affaires, la transformation des organisations, la transformation digitale ou liée aux nouvelles technologies (Big Data, IOT, IA, etc ; ) ; de faire connaître l'état de l'art en matière d'hybridation, de promouvoir l'émergence de cette nouvelle approche, de et de développer les échanges avec les entreprises, les universités et les autres associations professionnelles ; de faciliter tous contacts culturels et économiques concernant 'hybridation, HMI crée un espace relationnel favorable au développement d'un pôle de compétences en rassemblant les acteurs ayant une activité touchant à ce domaine, qu'elle soit au niveau de la réflexion, de la conception ou de la réalisation ; de participer au développement des connaissances et compétences des professionnels concernés, notamment pour ce qui relève de la gestion de portefeuille de projets, de la direction de programme, du management de projet, de la gestion du changement, du servant leadership, de la gouvernance, du développement de filière de coaching et mentoring, et l'utilisation d'outils digitaux collaboratifs et ce, par la promotion et la mise en œuvre de programmes éducatifs de haut niveau par tout organisme public ou privé concerné ; de mettre en place des colloques, conférences et des séminaires ou de participer à leur animation, à leur ingénierie ou à leur organisation ; de publier des ouvrages, périodiques, livres-blancs, articles ou d'une manière générale tout support de formation ou d'information lié à son activité ; de soutenir ou participer à toutes études, recherches ou manifestations qu'elle souhaitera dans le domaine de sa compétence ; de développer des référentiels et des certifications professionnelles

35160 Monterfil

rompre l'isolement inhérent aux chômeurs de longue durée, et/ou éloignés de la réalité de l'emploi ; Créer une dynamique de groupe par l'activité ; Mettre en valeur les compétences transverses des séniors et développer leurs capacités à gérer une structure ; créer du lien avec les entreprises Faciliter et promouvoir ses adhérents et favoriser la pénétration du marché de l'emploi

35700 Rennes

sur tout le territoire métropolitain : agir pour la prise en compte des habitants sur son territoire, participer au développement territorial par la création d'emplois et d'utilité sociale, proposer une fonction support pour les activités émergentes d'utilité sociale pouvant contribuer à la création d'emplois

35520 Melesse

gestion d'un atelier collectif

35000 Rennes

créer des liens entre les personnels au sein du collège, de fédérer les agents autour d'un projet commun, organiser des temps d'échanges et de rencontres, accueillir les nouveaux personnels ; Les actions peuvent se dérouler au sein ou au dehors du collège Échange

35000 Rennes

poursuit un objectif de recherche et développement interdisciplinaire, principalement en sciences humaines et sociales, vers des actions touchant à la citoyenneté, à l'environnement, à l'éducation et à la santé ; l'association agit de manière autonome ou en soutien à des structures existantes (associations, collectivités locales, entreprises, ) ; dans le cadre des domaines précités, l'association prend les initiatives ou répond à des sollicitations extérieures, dans le but : de soutenir les actions de développement de ces structures, d'assister les commanditaires dans la réalisation de leur projet, de mener des actions de formation et de sensibilisation

35000 Rennes

concevoir des outils innovants et numériques d'aide à la mobilité ; gérer une activité de conseil à la mobilité auprès diverses structures publiques et privées ; recherche et recherche-action dans le domaine de l'apprentissage de la mobilité

35520 Montreuil-le-Gast

la confédération de la construction en terre crue a pour but de fédérer et représenter les professionnels de la construction en terre crue, promouvoir et défendre les constructions en terre crue, soutenir et contribuer à des activités de recherche sur la terre crue

35137 Bédée

maison d'assistants maternels