Associations Information, communication

26200 Montélimar

culturelle et sportive repas pour les membres de l'association et amis accompagnés par un membre de l'association

26260 Saint-Donat-sur-l'Herbasse

resserrer le liens d'amitié entre collègues, pratiquer l'entraide et l'information, organiser des fêtes, bals, séances théâtrales, arbres de Noël, excursions, ...

26260 Saint-Donat-sur-l'Herbasse

réunir le plus possible d'adhérents pour étendre et maintenir le bon renom du quartier des Balmes et pour travailler tous ensemble dans l'union pour le bien être commun ; prêter une aide pécuniaire aux personnes âgées, aux économiquement faibles et à tous les nécessiteux résidant sur le territoire de la commune et par extension au-delà, dans le périmètre de la commune de Saint Donat sur l’Herbasse (ville et campagne)

26100 Romans-sur-Isère

promouvoir les relations amicales entre les cambodgiens, la sauvegarde de leur culture et de leur coutume

26120 Chabeuil

protéger l'environnement de la Véore et défendre les droits et intérêts de ses membres, en particulier ceux des riverains et propriétaires des lieux; rechercher toute information utile et représenter ses membres auprès des autorités, organismes et associations compétentes pour la défense de l'environnement et de ses intérêts; promouvoir la concertation avec les élus, l?administration ou tout autre organisme compétent afin d?être acteur dans le cadre de projets ou d?études relatifs à la protection de l?environnement, à la politique de l?urbanisation, à la promotion du site de la Véore et au plan de prévention des risques naturels

26300 Alixan

aider toute forme de réinsertion par l'hébergement et le travail, notamment dans le domaine agricole, culturel, artistique, organisation de brocante, buvette, repas dansant

26000 Valence

yoga intégral

26760 BEAUMONT-LES-VALENCE

Système d'échange local (SEL) etc.

26800 Étoile-sur-Rhône

organisation de deux bourses aux vêtements de 0/16 ans (vêtements, chaussures, jeux, articles et mobiliers de puériculture) sur les thématiques hiver et été aux dates et horaires définis par le bureau

26270 Loriol-sur-Drôme

Ce groupement a pour objet exclusif de mettre a disposition de sesmembres un ou plusieurs salaries lies au dit groupement.

26390 Hauterives

manifestations sportives et culturelles, commémorations, représentation du corps de sapeurs pompiers d'Hauterives, divertissements collectifs, entraide sociale

26270 LORIOL-SUR-DROME

resserrer les liens d'amitiés qui unissent tous les membres du centre par l'organisation de fêtes familiales, de manifestations sportives et toutes autres festivités ; subvenir par des secours exceptionnels aux sapeurs pompiers, décédés, blessés ou atteints de maladie, en service commandé ou non, ou à leur famille ; participer à la cohésion avec les sapeurs pompiers de centres extérieurs ainsi qu'avec les autres structures en contact avec les sapeurs pompiers de Loriol (ADEFASP, gendarmerie, SDIS...)

26190 Saint-Laurent-en-Royans

regroupement d'acteurs touristiques du Royans et du territoire limitrophe dans un but d'accueil, d'animation et de promotion touristiques de leur territoire

26500 Bourg-lès-Valence

renforcer la solidarité entre les ressortissants de barakani en grande Comores résidents en France, en suscitant le respect mutuel, encourager l'esprit d'entre aide entre tous les membres de l'association; soutenir financièrement ou matériellement des projets et micro projets à destination de barakani-hahaya en grande Comores

26100 Romans-sur-Isère

agir pour favoriser du lien social et agir pour le développement des solidarités

26000 VALENCE

resserer les liens de rraternité et développer une solidarité effective entre ses membres ; assurer aux anciens déportés et internés et à leurs familles, l'aide matérielle et morale dont ils auraient besoin en toutes circonstances et sous toutes ses formes ; entretenir par toute propagande appropriée le souvenir des morts et des souffrances causées par la déportation

26000 VALENCE

organiser et développer des activités dans le domaine social, culturel; sportif et de lisirs au bénéfice des agents, en activité ou en retraite, du ministère de l'agriculture et en fonction dans les services du ministère de l'agriculture du département

26500 BOURG-LES-VALENCE

PROMOTION DE LA PHILATELIE ARMENIENNE A TRAVERS ECHANGES ENTRE LA FRANCE ET L'ARMENIE. ORGANISATION DE MANIFSTATION CULTURELLES ET PHILATHELIQUE SUR DES THEMES LIES A L'ARMENIE ET AUX ARMENIENS. DIVERSES INITIATIVES DANS LE BUT DE CREER DES SYNERGIESAUTOUR DE L'ARMENIE ET DES RELATIONS FRANCO ARMENIENNES

26000 Valence

assurer l'organisation, le fonctionnement et la gestion du service de prévention et de santé au travail interentreprises (spsti) dans le cadre des dispositions législatives et règlementaires en vigueur ; éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail ; elle contribue à la réalisation d'objectifs de santé publique afin de préserver, au cours de la vie professionnelle, un état de santé du travailleur compatible avec son maintien en emploi ; a cette fin, elle conduit les actions de santé au travail dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel ; apporte son aide à l'entreprise, de manière pluridisciplinaire, pour l'évaluation et la prévention des risques professionnels ; conseille les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire les effets de l'exposition aux factures de risques professionnels mentionnés à l'article l ; 4161-1 et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs ; accompagne l'employeur, les travailleurs et leurs représentants dans l'analyse de l'impact sur les conditions de santé et de sécurité des travailleurs de changements organisationnels importants dans l'entreprise ; assure la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celle des tiers, des effets de l'exposition aux factures de risques professionnels mentionnés à l'article l ; 4161-1 et de leur âge ; participe au suivi et contribue à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire ; participe à des actions de promotion de la santé sur le lieu de travail, dont des campagnes de vaccination et de dépistage, des actions de sensibilisation aux bénéfices de la pratique sportive et des actions d'information et de sensibilisation aux situations de handicap au travail, dans le cadre de la stratégie nationale de santé prévue à l'article l ; 1411-1-1 du code de la santé publique ; les prestations santé au travail comprennent notamment les activités cliniques et en milieu de travail de prévention des risques par ses équipes pluridisciplinaires ; en outre, elle peut réaliser des études, des actions de sensibilisation, de formation, et de prévention d'une manière générale ; des prestations complémentaires, décidées par les instances dirigeantes de l'association pourront être offertes aux adhérents ; l'association est organisée conformément aux articles l 4621-1 et suivants du code du travail et aux textes qui les complètent ou les modifient ; l'association est dotée d'une personnalité civile indépendante de celle de tout autre groupement et d'une stricte autonomie financière ; l'association exerce sa mission dans la limite de ses compétences géographiques et professionnelles, conformément à son agrément donné par la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (dreets) ; l'association peut, dans ce cadre, notamment favoriser, grouper, gérer toutes institutions et organismes répondant aux dispositions légales et réglementaires, dont les lois du 11 octobre 1946 et du 20 juillet 2011, et de tout texte modificatif nouveau qui pourrait venir les préciser ou substituer

26000 VALENCE

Faire connaitre les competences particulieres des medecins titu- laires du diplome ou de la capacite de geriatrie. optimiser la concertation entre les geriatres responsables ou non de structures Etc....