pratiquer l'entraide entre ses membres ,organiser fetes bals seances theatrales ,arbre de noel au profit du personnel et prendre toutes initiatives pour aider a l'organisation des loisirs des membres de l'association
Information, communicationSports, activités de plein air
rechercher toutes ressources susceptibles d'être affectées aux uvres sociales ; recueillir et centraliser tous les fonds, dons, legs subventions ou autre ; administrer l'actif en espèces et les biens du Comité ; répartir les fonds recueillis selon les besoins et sur justification aux différents organismes intéressés ; assurer le suivi de gestion du village vacances d'AZUREVA - PORNICHET Baie de la Baule au sein de l'association de gestion créée à cet effet ; renforcer les liens existants entre AZUREVA et les Comités d'Oeuvres sociales adhérents
creer et entretenir des relations et des liens de cofraternite entre les syndicats adherents ; etudier toutes les questions qui auront une portee ou un caractere interprofessionnel local
aider à la création d'aires de jeux inclusives et sensibiliser au handicap des enfants dans leur vie quotidienne ; l'association par ses actions de sensibilisation peut récolter des dons de toute personne morale, ou physique dans le but de promouvoir les aménagements d'aires de jeux inclusives ou d'accès aux loisirs pour les enfants en situation de handicap
concourir a l'insertion professionnelle des personnes handicapees en milieu ordinaire de travail par la mobilisation de tous les partenaires et acteurs concernes
venir en aide aux personnes marginalisées, désoeuvrées, en situation de précarité ou d'exclusion sociale, par des actions de soutien matériel, moral, éducatif, spirituel et en offrant un accompagnement global et solidaire
réunir les habitants du secteur en un lieu où l'on peut partager ses idées, développer ses idées, développer des projets, obtenir de l'aide qu'elle soit administrative ou sociale
favoriser l'intégration des migrants français dans la société française en promouvant l'apprentissage de la langue française, le respect des lois et règlements de la République française, la découverte et la connaissance de la culture française, mais aussi toute activité tendant à cette intégration ; établir des liens de confiance et de connaissance mutuelles de nature à favoriser l'intégration de ces migrants ;
animation en milieu rural par un appui à toutes les initiatives d'acteurs du territoire sources de mise en valeur de l'agriculture, des agriculteurs, de l'économie locale et de l'espace rural ; construction de projets agricoles et ruraux ayant pour un objet l'attractivité et le développement durable du territoire mayennais ; accompagnement de projets agricoles, agroalimentaires et ruraux pour un meilleur revenu des agriculteurs ; construction d'une commission sur toutes les actions mettant en valeur l'agriculture, les agriculteurs acteurs de leur territoire en lien avec les autres décideurs locaux
représenter collectivement les Caisses de Crédit Mutuel de sa circonscription pour faire valoir leurs droits et intérêts communs, directement sur le plan régional et indirectement sur le plan national par la Confédération Nationale du Crédit Mutuel ; exercer un contrôle administratif, technique et financier sur l'organisation et la gestion des sociétés, organismes ou groupements composant le Groupe du Crédit Mutuel de Maine-Anjou, Basse-Normandie ; veiller au bon fonctionnement du Groupe de Crédit Mutuel de Maine-Anjou, Basse- Normandie ; favoriser par tous moyens appropriés le développement du Crédit Mutuel dans sa circonscription et notamment de prendre les initiatives nécessaires pour la création de nouvelles Caisses et des organismes locaux ou régionaux jugés utiles au développement du Crédit Mutuel ; la raison dêtre de la Fédération du Crédit Mutuel de Maine-Anjou et Basse-Normandie est telle que suit : « Etre le bancassureur mutualiste, de plein exercice, à dimension humaine, acteur du développement de son territoire et du Crédit Mutuel
Information, communicationSports, activités de plein air
Analyse et formalisation de besoins de formation. création, conception et planification de moyens de formation d'adultes. identification et détermination de programmes et de contenus de formation, interventions en sessions de formation, toutes démarches favorisant l'ingénierie et l'accompagnement à l'autoformation des adulttes, la représentation de l'ensemble de ses membres, tant auprès des collectivités que de l'ensemble des intervenants, institutions ou organismes impliqués dans la form
promouvoir et développer le bénévolat ; orienter les bénévoles vers les associations pouvant répondre à leurs attentes ; mieux connaître les besoins des associations en compétences bénévoles et ainsi participer au développement de la vie associative ; accompagner les associations locales pour une meilleure gestion de leurs ressources humaines bénévoles
améliorer les conditions de vie des enfants au Cameroun, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
regrouper des employeurs dans le champ des activités physiques et sportives en milieu associatif ; d'employer dans le cadre des dispositions légales et réglementaires en vigueur, un ou plusieurs salariés liés au G.E.A.S. 53 par un contrat de travail ; de mettre ces salariés à la disposition exclusive des membres du G.E.A.S. 53