Regrouper les professionnels du tourisme pour mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires à l'essor économico-touristique du Golfe du Valinco et sa région. La défense et le recours pour tout préjudice moral ou financier touchant les professionnels du tourisme du Valinco et sa région.
établir entre tous les professionnels une solidarité effective pour la défense de leurs intérêts ; harmonisation des points de vue sur tous les problèmes de la profession ; représentation et revendication des professionnels et de la profession ; défense des professionnels devant les différentes juridictions
regrouper les adhérents de l'UNSA-Défense de tous statuts et de toutes catégories au sein des établissements de la BdD NLL dans la fidélité de l'indépendance syndicale à la laïcité ; assurer la défense des intérêts matériels et moraux, tant individuels que collectifs des adhérents ; développer l'autorité de l'UNSA-Défense, l'audience et les valeurs qui sous-tendent le syndicalisme autonome ;
assurer la défense générale des intérêts professionnels, économiques et moraux des salariés actifs et retraités relevant de son champ de syndicalisation ; contribuer à la lutte d'ensemble des salariés pour la suppression de l'exploitation capitaliste et de la solidarité nationale et internationale envers les salariés et les peuples qui, comme nous, luttent pour de profonds changements sur la base d'objectifs de transformation de la société répondant aux besoins de l'homme ; pour atteindre les objectifs, le syndicat : s'appuie et se développe dans ses orientations, dans des actions, les principes du syndicalisme démocratique, unitaire, de masse, de classe et indépendant, anime en toutes circonstances, le travail d'information, d'explication, de formation et d'éducation syndicale, il organise la solidarité entre les salariés et le soutien aux victimes de la répression, partout ou les libertés et les Droits de l'Homme sont menacés ou bafoués, et partout ou il y a lutte de classe, il assure par la démocratie syndicale, la garantie pour chaque syndiqué, et à l'intérieur du syndicat, de défendre librement son point de vue sur toutes les questions intéressant la vie et le développement de l'organisation ; dans toute son activité, il s'inspire du souci constant de l'unité d'action des salariés et agit pour la réunification syndicale ; nul ne peut se servir de son titre de fédéré ou d'une autre fonction du syndicat dans un acte politique ou électoral extérieur à l'organisation ; aucun de ses adhérents, ne saurait être exclu, ni inquiété pour la manifestation de l'opinion qu'il professe ou les positions qu'il prend à l'intérieur comme en dehors de l'organisation syndicale ; cependant, la liberté d'opinion et le jeu de la démocratie prévus et assurés par les principes fondamentaux du syndicalisme ne sauraient justifier ni tolérer la constitution d'organismes agissant dans les syndicats comme fractions dans le but d'influencer, de fausser le jeu normal de la démocratie en leur sein
l'objet de l'association est de mettre à la disposition de ses membres-adhérents, des salariés liés à l'association par un contrat de travail conformément aux articles L 127-1 et suivants du code du travail. Les modalités du service rendu par l'association à ses membres-adhérents font l'objet d'un règlement intérieur. L'association n'effectue que des opérations à but non lucratif.
obtenir la mise en place des conditions nécessaires à l'épanouissement physique et moral des personnes désireusses de bien vieillir aux Arènes-Romaines
gérer l'associtaion de gestion paritaire territoriale du Fonds d'Assurance Formation des Salariés des PME, agréé comme Organisme Paritaire Collecteur, conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur, à l'Accors National Constitutif et aux Status de l'AGEFOS PME ; sa compétence territoriale s'étend sur les déaprtements suivants : Ariège, Aude, Aveyron, Gard, Gers, Haute-Garonne, Hautes-Pyrénées, Hérault, Lot, Lozère, Pyrénées-Orientales, Tarn, Tarn et Garonne (conformément à la délégation accordée par le Conseil d'Aministration national du 20 octobre 2015)
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
apporter tout type de conseils et d'expertises scientifiques, à titre gracieux, dans le but de soutenir la création de structures de production de biens ou de service de type coopératif ou de soutenir les salariés dans leur action en vue de reprendre les structures de production de biens ou de services dans lesquels ils travaillent lorsqu'elles sont menacées de fermeture ;faciliter l'accès à des expertises scientifiques et techniques d'associations ou d'organisation non gouvernementales par leur mise en contact avec des laboratoires de recherche
grouper les syndicats départementaux d'occitanie adhérents à la cfbct ;
développer le réseau cfbct ;
assurer la représentation et la défense des intérêts généraux et particuliers de ses membres auprès des instances régionales ;
soutenir leurs revendications auprès des pouvoirs publics et de tout organisme public ou privé ayant une compétence régionale ;
provoquer la création de tout de tous services d'information et d'entraide susceptibles d'aider les départements et à leur demande expresse ;
mener toutes actions susceptibles de sauvegarder, défendre et promouvoir les intérêts professionnels, économiques, sociaux, fiscaux, juridiques et moraux des artisans bouchers, bouchers charcutiers, traiteurs ;
elle n'a pas vocation à se substituer au syndicat département qui reste le seul à servir, informer, accompagner ses adhérents ; Pour toute action ou démarche régionale, chaque département reste libre et décideur de sa participation et l'instance régionale s'interdit d'intervenir sans l'accord dudit département
CONCOURIR A L'ETUDE ET A L'APPLICATION D'ACCORDS COLLECTIFS DE TRAVAIL DANS LE RESPECT DU PRINCIPE DE FAVEUR. SE SAISIR DE TOUTE QUESTION RELEVANT DU DOMAINE DE COMPETENCE DES PARTENAIRES SOCIAUX FAVORISER LA COMMUNICATION ET LES ECHANGES ENTRE SES ADHERENTS.
resserrer les liens amicaux et professionnels entre le personnel des differents services minicipaux ; organiser la pratique des sports, activites de plein air et reunions amicales ; assurer