travailler avec les partenaires signataires de la Convention Collective Nationale ; informer les parents employeurs et assistantes maternelles sur leurs droits et devoirs respectifs ; informer sur la règlementation et sur la législation ; organiser des réunions à thèmes sur le plan juridique parents employeurs et assistantes maternelles ; mettre en place une permanence téléphonique ; jouer le rôle de médiateur ; aider les assistantes maternelles et les parents dans le cas de difficulté avec la PMI ; adhérer à une organisation nationale de chômeurs et précaires
Services et établissements médico-sociauxÉtablissements pour personnes âgées
regrouper deux assistantes maternelles agréées par le Conseil Général ; cette structure permet la prise en compte de chaque enfant accueilli dans son individualité tout en offrant l'avantage d'être en collectivité
Services et établissements médico-sociauxÉtablissements pour personnes âgées
mettre à la disposition d'assistantes maternelles agréées en échange d'une participation mensuelle aux charges et frais de fonctionnement de la structure
des locaux entièrement dédiées à l'acceuil de jeunes enfants, amenagés et équipés de telle sorte qu'elles puissent y exercer leur métier en petit groupe et dans des conditions optimales,tant pour ces professionnelles que pour les enfants accueillis et leurs parents, cette structure permet la prise en compte de chaque enfant accueilli dans son individualité tout en offrant l'avantage d'être en collectivité ; organiser ponctuellement ou régulièrement des activités d'éveil à destination des enfants accueillis : sorties, ateliers manuels, etc...
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mettre à la disposition assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s, en échange de versement mensuel de ces dites assistantes maternelles par les parents employeurs, dans des locaux entièrement dédiés à laccueil de jeunes enfants, aménagés et équipés de telle sorte qu'il(elles) puissent y exercer leur métier en petit groupe et dans des conditions optimales, tant pour ces professionnels que pour les enfants accueillis et leurs parents ; organiser ponctuellement ou régulièrement des activités d'éveil à destinations des enfants accueillis : sorties animations et sorties RAM (Relais Assistantes Maternelles de la Région), rencontres, ateliers, etc
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aider à tous les moments de leurs existences toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers où elle exerce son action ; pour ce faire, elle assure la responsabilité matérielle et morale de la marche d'une ou plusieurs branches d'activité pouvant concourir à la réalisation de cet objectif ; elle est ou peut devenir employeur de toutes les personnes utiles à cette action du social, du médico-social et du sanitaire notamment dans le domaine de la vie quotidienne, du socio-éducatif de la santé ainsi que du développement local conformément au règlement intérieur agrée par l'union nationale des associations ADMR ; développer un climat familial et d'intensifier les courants de solidarité, la vie sociale et l'animation dans les communes qu'elle dessert en faisant participer les familles, notamment celles ayant bénéficié de l'action de l'association
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mettre à la disposition d'assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s, en échange d'une participation mensuelle aux charges et frais de fonctionnement de la structure, des locaux entièrement dédiés à l'accueil de jeunes enfants, aménagés et équipés de telle sorte qu'ils(elles) puissent y exercer leur métier en petit groupe et dans des conditions optimales, tant pour ces professionnel(le)s que pour les enfant accueillis et leurs parents ; organiser ponctuellement ou régulièrement des activités d'éveil à destination des enfants accueillis : sorties, ateliers, etc ... ; organiser des évènements (loto, vide grenier ...)
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regroupement d'assistantes maternelles agrées au sein d'un lieu unique, au sens de la loi n°2010-625 du 9 juin 2010 relative à la création des maisons d'assistants maternels et portant diverses dispositions relatives aux assistants maternels
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création d'une Maison d'Assistantes Maternelles dans la commune de Soyons (Ardèche) et sa gestion ultérieure ; mettre à la disposition des assistantes maternelles un local respectant les normes de sécurité, ainsi que la superficie imposées pour lobtention de l'agrément exigés par la loi pour un nombre de 8 enfants au maximum et équipé du mobilier et des matériels nécessaires à leur activité
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accueillir les enfants dans une maison d'assistante maternelle et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
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regrouper de 2 à 4 assistantes maternelles agréées afin dassurer l'accueil de jeunes enfants de 0 à 6 ans dans un cadre adapté afin de contribuer à leur bien-être, à leur éveil, au développement de la vie en collectivité, veiller à leur santé ainsi qu'à leur sécurité ; gérer l'aspect financier et moral avec la gestion des ressources (organisation de ventes et événements divers) et des dépenses liées au fonctionnement
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gestion administrative, financière et morale de la MAM (Maison dAssistantes maternelles) tenue par des assistantes maternelles agréées ; promouvoir toute action favorisant l'accueil de la petite enfance et de l'enfance à partir de 2 mois à 3 ans ; permettre la prise en charge et en compte de chaque enfant accueilli dans son individualité tout en offrant lavantage dêtre en collectivité
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regrouper des assistantes maternelles au sein d'une même maison afin d'offrir un nouveau mode de garde de jeunes enfants à la commune, un exercice partagé entres les assistantes maternelles pour rompre avec la solitude et proposer des activités plus diversifiées aux enfants accueillis
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gestion administrative, financière et morale de la MAM (Maison dAssistantes Maternelles) tenues par des assistantes maternelles agréées ; prise en charge de chaque enfant accueilli dans son individualité tout en offrant les avantages d'une collectivité
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