WOMEN IN MEDTECH CONNECT

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WOMEN IN MEDTECH CONNECT

Objet de l'association

mettre en relation, partager des connaissances et inspirer d'autres femmes du domaine des technologies médicales en créant un dialogue continu sur l'avenir de notre secteur ; créer un réseau d'entraide (mises en relation dans le cadre de ses activités professionnelles et de l'évolution de sa carrière, partage de bonnes pratiques et de retours d'expériences, conseils, etc) ; intégrer au collectif des Mentors (hommes et femmes) qui ouvrent des portes et donnent accès à leur réseau ; partager des informations au travers d'événements et de publications qui inspirent afin de créer et cultiver au quotidien l'audace des Women in MedTech Connect

4

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751264908
Date de création
25 avril 2022
Date de déclaration
25 avril 2022
Date de publication
3 mai 2022

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TOUS ELUS

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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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75003 Paris

rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

Interventions sociales

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)

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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves