ASSOCIATION MI-MAÏ

75003 Paris 3e

permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

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l’élaboration d’orientations professionnelles et économiques communes à ses membres, l’organisation de temps de réflexion et d’évènements avec des partenaires de santé, l’animation et la coordination des actions d’étude, d’analyse et de développement en concertation avec les partenaires de la chaine de santé publique, la conception et la mise en œuvre d’une communication commune et de toutes autres actions destinées à promouvoir le métier de pharmacien, ses évolutions et ses missions actuelles ou a venir ; la production de rapports, notes ou tout type de document, sous quelque format que ce soit pour promouvoir le développement des idées issues des réflexions du think tank ; et toutes autres activités connexes se rattanchant au présent objet social