TOUS ELUS
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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VLAD & CO.
accompagner des auteurs dans les phases d'écriture, de financement et de diffusion de leurs œuvres cinématographiques, audiovisuels et audio/sonores ; proposer des actions culturelles notamment auprès de publics isolés et/ou mal informés ; soutenir activement la culture artistique sur le territoire français et participer à son développement ; l'organisation ou participation à des activités et événements (festivals, forums, conférences, séminaires, salons, expositions, captation et/ou projections de vidéo, spectacles vivants, chantiers-ateliers d'insertion ou non, ciné-rencontres, débats, émissions radio, web radio, web tv, etc) ; mettre en place de partenariats et des collaboration avec des personnes morales et/ou physiques, publiques et/ou privées (état, collectivités locales, associations, fondations, élus locaux, écoles, etc) ; diffuser ses valeurs et projets au moyen de tous supports de communications traditionnels et nouveaux (affiches, flyers, programmes, livrets, vidéos, expositions, réseaux sociaux, etc) ; avoir la licence d'entrepreneur de spectacles et être habilitée à rédiger des bulletins de salaire ;
2
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores