TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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VIVRE LE MARAIS
veiller au respect et à la valorisation du patrimoine, de l'architecture et de l'urbanisme de nos quartiers, et notamment au respect du Plan de Sauvegarde et de Mise en Valeur du Marais (Paris 3ème et 4ème arrondissements) mais également des arrondissements 1er et 2ème qui ont vocation à rejoindre les deux autres en 2020 pour former le nouvel arrondissement parisien dénommé "Paris-centre" ; Veiller à la qualité de l'environnement, au respect de la vie familiale et à la tranquillité des habitants et de leur sommeil ; Lutter contre le bruit, l'occupation illégale de l'espace public et les nuisances qui affectent l'esthétique et la propreté ; Exercer sa vigilance vis à vis d'activités commerciales ou professionnelles incompatibles avec le respect de la qualité de vie des habitants et, à ce titre, conseiller et aider les habitants, associations et syndicats de copropriétés dans leurs démarches pour la défense de leurs intérêts légitimes ; Seule ou en étroite collaboration avec les associations existantes de Paris qui partagent des objectifs similaires, agir auprès des institutions et pouvoirs publics ou organismes privés compétents ; Constituer, auprès de ces instances, et avec l'appui le cas échéant des autres associations, une force de propositions pour la solution des problèmes existants ; Organiser avec les habitants et le cas échéant d'autres associations, des activités culturelles de toute nature notamment : visites guidées, conférences, concerts instrumentaux ou lyriques, divertissement
25
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores