TOUS ELUS
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
Action caritative et humanitaireAide alimentaire
UNIVERSITE POPULAIRE POUR LENSEIGNEMENT DE LA PAIX AU MOYEN ORIENT
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UNIVERSITE POPULAIRE POUR LENSEIGN...
Objet de l'association
développer un enseignement relatif à la paix au Proche Orient, considéré dans ses dimensions historiques, juridiques , culturelles, scientifiques , afin de promouvoir cette idée entre les différents acteurs dune région dont les enjeux sont souvent au centre des débats nationaux et européens, que ces d ébats soient dordre médiatiques ou intellectuel ; son activité sadresse à tous les partenaires institutionnels susceptibles de faire écho à son projet ; la question de la paix est au centre de lactivité associative, dans la mesure où par le biais de la pédagogie, il sagit de dénouer les conflits, danalyser les préjugés (souvent consécutifs à un manque dinformation et de connaissance), dencourager le dialogue, la compréhension mutuelle, en suscitant des initiatives communes entre les groupements qui oeuvrent ou souhaitent uvrer dans le même sens ; ses moyens : cours, conférences, débats, séminaires, publications diverses
15
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
Informations administratives
- Identifiant RNA
- W751207268
- Date de création
- 8 novembre 2010
- Date de déclaration
- 8 novembre 2010
- Date de publication
- 27 novembre 2010
Associations à proximité
JURISLAE
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
Interventions sociales
ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
Activités politiques
ASSOCIATION MI-MAÏ
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores
Associations d'étudiants, d'élèves