UNE RADIO ETUDIANTE A PARIS

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75003 Paris

UNE RADIO ETUDIANTE A PARIS

Objet de l'association

créer, gérer et animer une radio associative étudiante à Paris et pour ce faire de concevoir, produire et diffuser des émissions radiophoniques ; agir indépendamment de tout parti politique, obédience religieuse ou puissance économique, elle respecte la pluralité des courants de pensée, elle se réfère à la déclaration universelle des droits de l’homme et refuse le racisme et tout autre exclusion ; réaliser toutes opérations avec les tiers liées directement ou indirectement à son objet, pour favoriser la logistique , la diffusion et le développement de ses activités, au service de ses adhérents et ou de son objet ; gérer tout équipement ou personnel qui lui seraient confiés conventionnellement et acheter, exploiter, valoriser, vendre des concepts, œuvres de l’esprit ou de la propriété industrielle et commerciale, ainsi que tous les droits dérivés de ses activités

28

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751134040
Date de création
5 février 1998
Date de déclaration
3 septembre 2024
Date de publication
7 mars 1998

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TOUS ELUS

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75003 Paris 3e

permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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75003 Paris

rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

Interventions sociales

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)

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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

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75003 Paris 3e

favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves