TOUS ELUS
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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TOURO UNIVERSITY EUROPE
promouvoir et faire bénéficier les étabilissements de l'Université de Touro situés en Europe de diverses actions, notamment (i) lever de fonds et distribuer de telles ressources aux établissements européens de l'Université de Touro (ii) établir et coordonner les politiques des établissements européens de l'Université de Touro (iii) attirer l'attention, promouvoir et développer les valeurs de l'Université de Touro (iv) servir la communauté en harmonie avec l'engagement historique juif pour la transmission de la connaissance, la justice sociale et le souci de compassion pour et au service de la société (v) favoriser un engagement dynamique pour une éducation de qualité indépendamment du statut socio-économique, le traitement de tous les étudiants, professeurs et le personnel de l'enseignement avec intégrité et respect, le rôle de l'éthique dans la profession et la construction d'une société réactive et responsable en élargissant les opportunités académiques
13
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores