TIMMY - TEAM MINEURS EXILES

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75003 Paris 3e

TIMMY TEAM MINEURS EXILES

Objet de l'association

répondre aux besoins de première nécessité et d'apporter un soutien matériel, sanitaire, psychologique, éducatif, juridique ou autre à toute personne sans domicile ou en situation de précarité, notamment du fait d'une situation d'exil et plus spécifiquement aux mineurs et jeunes majeurs isolés ; accueillir, d'informer et de faciliter l'intégration des mineurs et jeunes majeurs isolés étrangers cherchant refuge en France, de les aider dans l'accès à leurs droits ; de veiller à leur protection inconditionnelle, indépendamment des raisons qui les ont fait quitter leur pays d'origine ; proposer des activités culturelles, éducatives, ludiques, artistiques ou sportives au mineurs et jeunes majeurs exilés ; pour défendre les droits et intérêts de ses membres et des personnes qu'elle accompagne, l'association peut poursuivre en justice toute personne, institution, entreprise qui négligerait les droits des mineurs et jeunes majeurs isolés ;

8

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751245709
Date de création
16 août 2018
Date de déclaration
16 août 2018
Date de publication
25 août 2018

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TOUS ELUS

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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

Interventions sociales

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)

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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves