TOUS ELUS
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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TIMMY TEAM MINEURS EXILES
répondre aux besoins de première nécessité et d'apporter un soutien matériel, sanitaire, psychologique, éducatif, juridique ou autre à toute personne sans domicile ou en situation de précarité, notamment du fait d'une situation d'exil et plus spécifiquement aux mineurs et jeunes majeurs isolés ; accueillir, d'informer et de faciliter l'intégration des mineurs et jeunes majeurs isolés étrangers cherchant refuge en France, de les aider dans l'accès à leurs droits ; de veiller à leur protection inconditionnelle, indépendamment des raisons qui les ont fait quitter leur pays d'origine ; proposer des activités culturelles, éducatives, ludiques, artistiques ou sportives au mineurs et jeunes majeurs exilés ; pour défendre les droits et intérêts de ses membres et des personnes qu'elle accompagne, l'association peut poursuivre en justice toute personne, institution, entreprise qui négligerait les droits des mineurs et jeunes majeurs isolés ;
8
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores