THINKERS & DOERS

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75003 Paris

THINKERS AND DOERS

Objet de l'association

développer les activités d'un think & do tank qui s'engage à agir sous la signature de ''economy for humanity'' via un réseau international ; Thinkers & doers rassemble les acteurs du changement et mobilise leurs forces pour installer et développer des solutions économiques engagées pour la résolution de problèmes sociaux ; L'identification, la promotion, l'accélération des projets innovants et des personnalités engagées sur les thèmes suivants : l'entreprise citoyenne, le capitalisme conscient, l'innovation sociale, le progrès, la prospérité, la croissance inclusive, le climat, la tolérance et l'égalité sociale ; de développer une communauté internationale, de citoyens engagés, d'entreprises responsables et d'organisations mobilisées pour résoudre les problèmes sociaux ; d'animer un mouvement international, qui aide les entreprises et les organisations à développer leurs projets et les défis qui se présentent à elles, en tissant du lien social entre décideurs locaux et internationaux, citoyens et entreprises ; de réunir des membres dans des cercles, des clubs pour faire des travaux de recherche et d'études permettant de définir et suivre les évolutions de l'entreprise citoyenne et du capitalisme conscient (par exemple le cercle ''equality for growth'' en partenariat avec l'ocde notamment ou encore thinkers & doers funding members ou t&d experts) ; De mobiliser des membres et des volontaires pour accélérer la mise en place de solutions ; De concevoir et produire des événements pour rassembler ses membres, assurer la promotion des travaux de recherches du think & do tank, promouvoir les initiatives de ses membres : les etats généraux des entreprises citoyennes (symposium international annuel) , follow the leaders (cycle de conférences internationales) , conversation (débats) , rendez-vous des cercles et des clubs nommés ci-dessus, ateliers de travail collaboratif ; De développer des programmes de formation (hubs civics) dans les universités et dans les entreprises pour diffuser cette nouvelle manière de penser l'économie ; de sourcer et de promouvoir des entrepreneurs responsables dans le monde en facilitant la vente de leurs produits sous la bannière ''now you know'' ; De médiatiser via sa plateforme communautaire et ses réseaux, voire via ses partenariats média historiques des documentaires, des articles, des tribunes, des vidéos ; De proposer à ses membres (entreprises, institutions et gouvernements) de développer des accélérateurs de solutions et des palmarès de progrès social pour provoquer un effet d'entrainement, consolider des mouvements citoyens, autour de ces thèmes d'innovation sociale, de mouvements d'entreprises engagées, de croissance inclusive ; De recruter des membres et des bénévoles pour diffuser le principe de economy for humanity internationalement

12

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751223415
Date de création
21 février 2014
Date de déclaration
20 février 2019
Date de publication
8 mars 2014

Associations à proximité

TOUS ELUS

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75003 Paris 3e

permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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75003 Paris

rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

Interventions sociales

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)

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75003 Paris

regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

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75003 Paris 3e

favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves