TOUS ELUS
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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THINKERS AND DOERS
développer les activités d'un think & do tank qui s'engage à agir sous la signature de ''economy for humanity'' via un réseau international ; Thinkers & doers rassemble les acteurs du changement et mobilise leurs forces pour installer et développer des solutions économiques engagées pour la résolution de problèmes sociaux ; L'identification, la promotion, l'accélération des projets innovants et des personnalités engagées sur les thèmes suivants : l'entreprise citoyenne, le capitalisme conscient, l'innovation sociale, le progrès, la prospérité, la croissance inclusive, le climat, la tolérance et l'égalité sociale ; de développer une communauté internationale, de citoyens engagés, d'entreprises responsables et d'organisations mobilisées pour résoudre les problèmes sociaux ; d'animer un mouvement international, qui aide les entreprises et les organisations à développer leurs projets et les défis qui se présentent à elles, en tissant du lien social entre décideurs locaux et internationaux, citoyens et entreprises ; de réunir des membres dans des cercles, des clubs pour faire des travaux de recherche et d'études permettant de définir et suivre les évolutions de l'entreprise citoyenne et du capitalisme conscient (par exemple le cercle ''equality for growth'' en partenariat avec l'ocde notamment ou encore thinkers & doers funding members ou t&d experts) ; De mobiliser des membres et des volontaires pour accélérer la mise en place de solutions ; De concevoir et produire des événements pour rassembler ses membres, assurer la promotion des travaux de recherches du think & do tank, promouvoir les initiatives de ses membres : les etats généraux des entreprises citoyennes (symposium international annuel) , follow the leaders (cycle de conférences internationales) , conversation (débats) , rendez-vous des cercles et des clubs nommés ci-dessus, ateliers de travail collaboratif ; De développer des programmes de formation (hubs civics) dans les universités et dans les entreprises pour diffuser cette nouvelle manière de penser l'économie ; de sourcer et de promouvoir des entrepreneurs responsables dans le monde en facilitant la vente de leurs produits sous la bannière ''now you know'' ; De médiatiser via sa plateforme communautaire et ses réseaux, voire via ses partenariats média historiques des documentaires, des articles, des tribunes, des vidéos ; De proposer à ses membres (entreprises, institutions et gouvernements) de développer des accélérateurs de solutions et des palmarès de progrès social pour provoquer un effet d'entrainement, consolider des mouvements citoyens, autour de ces thèmes d'innovation sociale, de mouvements d'entreprises engagées, de croissance inclusive ; De recruter des membres et des bénévoles pour diffuser le principe de economy for humanity internationalement
12
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores