TOUS ELUS
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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TERRE DE LIENS IDF
relier entre elles, soutenir et accompagner les initiatives collectives dacquisition et de gestion du foncier et du bâti, particulièrement en milieu rural et périurbain en Ile-de-France ; elle favorise lémergence et le développement de telles initiatives ; dans ce cadre, lassociation terre de liens Ile-de-France, en cohérence avec la charte Terre de liens, directement ou en appui ou en partenariat avec lensemble des composantes du mouvement Terre de liens, vise à soutenir des projets socialement, écologiquement et économiquement pérennes, encourager des dynamiques collectives et solidaires en milieu rural et périurbain, renforcer par des actions, le débat sur la gestion respectueuse de la terre
14
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
Source : annexes budgétaires (PLF Jaune) - Données 2012 à 2020
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores