TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
Action caritative et humanitaireAide alimentaire
STOP TAXES
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STOP TAXES
Objet de l'association
apporter aide et assistance à toute personne physique ou morale mise en difficulté par un problème de harcèlement fiscal, cette assistance pourra être consécutive ou préventive à tout problème fiscal agir par une gestion directe ou indirecte dans le cadre de tout projet, de tout moyen, de toute procédure visant la réalisation de cet objet ou agissant dans ce cadre travailler en partenariat ou en réseau avec les sociétés ou organismes de défense des contribuables concernés ainsi que ceux visant à la lutte contre le harcèlement fiscal entamer, si besoin, des discussions avec les pouvoirs publics et les forces politiques défendre, notamment, par des actions en justice, les droits et intérêts collectifs ou individuels des contribuables en matière de fiscalité, lutter contre toute forme d'abus de pouvoir et d'acharnement fiscal élaborer les outils appropriés à la défense des intérêts légitimes de ses adhérents se doter en règle générale de tous les moyens utiles à la réalisation de ses objectifs mettre en place des équipes techniques, spécialisées dans le soutien juridique, économique et psychologique des personnes en difficulté fiscale
7
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
Informations administratives
- Identifiant RNA
- W751252582
- Date de création
- 4 juin 2019
- Date de déclaration
- 4 juin 2019
- Date de publication
- 8 juin 2019
Associations à proximité
JURISLAE
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
Interventions sociales
ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
Activités politiques
ASSOCIATION MI-MAÏ
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores
Associations d'étudiants, d'élèves