TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
Action caritative et humanitaireAide alimentaire
SODADE
Active75003 Paris
SODADE
Objet de l'association
développer les activités liées à la production de spectacles vivants et aux différents affiliés à cette association, et ce sous toutes ses formes par tous les moyens connus ou à découvrir, de créer et ou organiser des rencontres, expositions, représentations et également toutes opérations se rattachant directement ou indirectement à cet objet et susceptible d'en faciliter le développement ou la réalisation ; il est évident que ces objectifs seront sous l'égide de ladite association, et administrés et dirigés par le conseil d'administration de l'association ; afin de mener à bien toutes les décisions qui seront prises, ladite association pourra faire appel, afin de développer toutes ses activités, à des bénévoles, des amateurs, des professionnels, salariés ou non, rémunérés ou non, dans le cas de rémunération ou de salaires, l'association s'engage à s'acquitter de ses charges et de respecter la législation conformément aux codes en vigueur ; ladite association pourra également s
16
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
Informations administratives
- Identifiant RNA
- W751201904
- Date de création
- 7 octobre 2009
- Date de déclaration
- 7 octobre 2009
- Date de publication
- 24 octobre 2009
Associations à proximité
JURISLAE
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
Interventions sociales
ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
Activités politiques
ASSOCIATION MI-MAÏ
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores
Associations d'étudiants, d'élèves