TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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SOCIAL MARKETERS
rassembler des personnes morales et physiques qualifiées travaillant ou ayant été formées dans les domaines suivants sciences sociales, marketing ou communications mais également dans les métiers du numérique et de l'intelligence artificielle afin de participer à des actions utilisant le marketing social à des fins vertueuses ; d'être lanceur d'alertes et force de propositions par l'information des médias et de tous les publics ; de mobiliser des volontaires pour permettre à l'association d'accomplir efficacement ses missions sur le terrain et sur internet ; de présenter et de défendre les intérêts de ses membres ; élaborer des actions pour lutter contre la haine en ligne, les discriminations et les lgbtphobies ; contribuer à utiliser les nouvelles technologies de l'information et de la communication, l'intelligence artificielle et le marketing au service de l'intérêt commun, de l'environnement et plus uniquement au service de l'économie ; de permettre les échanges entre les différents acteurs et intervenants dans tous les sujets de société, problèmes environnementaux et particulièrement les enjeux touchants la santé, les addictions, et également la lutte contre les discriminations et l'homophobie ; de promouvoir les bienfaits du marketing social et du marketing responsable ; et tout autre objet en relation directe ou indirecte avec les objets ci-dessus
7
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores