TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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SAVOIR EN PARTAGE
l'association a pour but associatif l'accompagnement éducatif des enfants et des adolescents ; l'association a pour but de soutenir les familles et les personnes sur le plan administratif, éducatif, scolaire et social ; accompagner, en groupe ou en individuel, parents ou/et enfants ; soutenir les parents dans leur rôle d'éducateur ; éducation artistique, promotion du sport pour les filles, éducation à la citoyenneté, nous avons plusieurs objectifs principaux ; prendre en compte les besoins des habitants présents sur le territoire considérer les besoins sociaux, notamment prendre part à la vie sociale locale, exercer une activité adaptée ayant un lien au développement local ou encore être en mesure d'exercer leur rôle de citoyen ; mobiliser les familles et les personnes pour les rendre actrices de leurs projets développer les projets avec les partenaires, mutualiser le savoir-faire des structures locales ; pour atteindre ces objectifs, l'association développe notamment des projets de prévention en collaboration avec les professionnels concernés ; nous sommes convaincus que la collaboration est essentielle pour réussir à promouvoir la formation "
2
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores