TOUS ELUS
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
Action caritative et humanitaireAide alimentaire
RENIF - STRUCTURE REGIONALE DE NEPHROLOGIE D ILE DE FRANCE
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RENIF
Objet de l'association
gérer un réseau de santé RENIF défini au sens de l'article L.6321-1 du Code de la santé publique en conformité avec la convention constitutive, et d'une manière générale, toute opération se rattachant directement ou indirectement à l'objet susvisé ; l'objet de ce réseau est notamment de constituer et mettre en oeuvre des actions de partenariat, entre établissements de santé, professionnels médicaux sociaux, professionnels libéraux de santé etc ; de formation à l'attention des professionnels médicaux et paramédicaux et de ceci en vue d'améliorer la prise en charge des patients présentant une pathologie néphrologique chronique en Ile de France ; en développant le dépistage afin de renforcer le diagnostic précoce de l'insuffisance rénale chronique ; en généralisant une stratégie de prise en charge afin de ralentir l'évolution de la maladie, de dépister et prévenir ses complications, ainsi que de prendre en charge les facteurs de risques cardio vasculaires ; en proposant des actions permettant d'améliorer les pratiques des professionnels de santé
16
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
Informations administratives
- Identifiant RNA
- W751203476
- Date de création
- 28 janvier 2010
- Date de déclaration
- 22 septembre 2022
- Date de publication
- 6 février 2010
Associations à proximité
JURISLAE
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
Interventions sociales
ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
Activités politiques
ASSOCIATION MI-MAÏ
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores
Associations d'étudiants, d'élèves