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RAINBOW SYMPHONY ORCHESTRA RSO

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75003 Paris

RAINBOW SYMPHONY ORCHESTRA RSO

Associations d'étudiants, d'élèvesInformation, communication

Objet de l'association

réunir, au sein d’un orchestre à effectif variable pouvant aller de l’ensemble de quelques musiciens au grand orchestre symphonique, des personnes homosexuelles, bisexuelles ou hétérosexuelles se sentant proches, à quelque degré que ce soit, de ces deux premières sensibilités ; diffuser et promouvoir la musique grâce à la production de spectacles vivants, enregistrements audio ou vidéo, publications, etc ; défendre, diffuser et promouvoir, dans toutes les circonstances, une image positive de l’homosexualité et de la bisexualité ; défendre, diffuser et promouvoir, dans toutes les circonstances, l’idée européenne en accueillant notamment en qualité de membres, et ce sans aucune limite, des ressortissants de pays membres de la CEE ; s’inscrire par son action, dans un esprit humaniste attaché à la tolérance, au respect des droits et libertés de l’homme, et par là-même concourir à l’amélioration de bien-être de l’humanité

29

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751151656
Date de création
18 novembre 1996
Date de déclaration
18 mai 2025
Date de publication
11 décembre 1996

Associations à proximité

TOUS ELUS

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75003 Paris 3e

permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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75003 Paris

rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

Interventions sociales

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)

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75003 Paris

regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

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75003 Paris 3e

favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves