PLAY SAFE

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75003 Paris 3e

PLAY SAFE

Objet de l'association

rassembler des personnes morales et physiques voulant participer à des actions de prévention et de lutte contre le sida et de réduction des comportements à risques en milieu festif autour de la consommation d'alcool et de drogues notamment ; être force proposition en mettant en avant tout évènement ou action permettant le développement des activités de ses membres par l'information de tous les publics sur les comportements à risques spécialement en milieu festif ; mobiliser des volontaires pour permettre à l'association d'accomplir efficacement ses missions sur le terrain ; présenter et de défendre les intérêts de ses membres ; permettre les échanges entre les différents acteurs et intervenants dans la lutte contre le sida et les comportements à risques en milieu festif, à Paris dans un premier temps mais à l'échelle nationale par la suite ; participer à la prévention des Infections Sexuellement Transmissibles et à la réduction des comportements à risques en milieu festif Promouvoir les cultures numérique et les artistes et les évènements festifs ; et tout autre objet en relation directe ou indirecte avec les objets ci-dessus

13

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751216934
Date de création
24 octobre 2012
Date de déclaration
24 octobre 2012
Date de publication
3 novembre 2012

Associations à proximité

TOUS ELUS

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75003 Paris 3e

permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

Interventions sociales

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)

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75003 Paris

regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves