TOUS ELUS
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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PLAY SAFE
rassembler des personnes morales et physiques voulant participer à des actions de prévention et de lutte contre le sida et de réduction des comportements à risques en milieu festif autour de la consommation d'alcool et de drogues notamment ; être force proposition en mettant en avant tout évènement ou action permettant le développement des activités de ses membres par l'information de tous les publics sur les comportements à risques spécialement en milieu festif ; mobiliser des volontaires pour permettre à l'association d'accomplir efficacement ses missions sur le terrain ; présenter et de défendre les intérêts de ses membres ; permettre les échanges entre les différents acteurs et intervenants dans la lutte contre le sida et les comportements à risques en milieu festif, à Paris dans un premier temps mais à l'échelle nationale par la suite ; participer à la prévention des Infections Sexuellement Transmissibles et à la réduction des comportements à risques en milieu festif Promouvoir les cultures numérique et les artistes et les évènements festifs ; et tout autre objet en relation directe ou indirecte avec les objets ci-dessus
13
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores