TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
75003 Paris
PP
organiser des événements variés (soirées, conférences, ateliers, concerts, expositions) pour sensibiliser le public aux enjeux de l'égalité de genre et à la richesse culturelle apportée par de jeunes artistes méconnus, ainsi que pour récolter des fonds destinés à des projets ou des organisations sélectionnés pour leur impact dans la lutte contre les inégalités hommes-femmes et dans le soutien à la jeunesse et à la culture ; collaborer avec des institutions, des entreprises, des écoles d'art, et d'autres associations partageant les mêmes valeurs pour maximiser l'impact de ses actions et offrir une plateforme de visibilité aux talents émergents ; mettre en place des campagnes de communication pour promouvoir l'égalité de genre, la culture et le soutien aux jeunes artistes, encourageant la participation active de tous à ces causes ; assurer une gestion transparente et éthique des fonds récoltés, en veillant à ce qu'ils soient intégralement utilisés pour soutenir des initiatives concrètes en faveur de l'égalité hommes-femmes, ainsi que le développement culturel et la promotion de jeunes talents artistiques ; développer et soutenir des programmes spécifiques visant à découvrir, former et promouvoir les jeunes artistes dans divers domaines culturels, en leur offrant des opportunités de se produire devant un large public et de se faire connaître au-delà de leur cercle habituel ;
2
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores