OPCA TRANSPORTS & SERVICES

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75003 Paris

OPCA TRANSPORTS & SERVICES

Objet de l'association

remplir les missions dévolues a l'OPCA TRANSPORTS telles qu'elles sont definies par l'accord national du 28 décembre 2004 et notamment par l'article III du dit accord, conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur, à cet effet, elle prend les dispositions administratives et financières qui en permettant la réalisation; L'OPCA Transport & Services est compétent pour les branches professionnelles et les entreprises qui, sur le territoire métropolitain & dans les DOM, conformémément à l'Accord de branche, relève,t des secteurs des transport, activités associées annexes ou connexes et des services opérationnels aux équipement et aux personnes; sous réserve des agréments délivréq par les Pouvoirs publics

31

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751120618
Date de création
12 mai 1995
Date de déclaration
9 juillet 2019
Date de publication
31 mai 1995

Associations à proximité

TOUS ELUS

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75003 Paris 3e

permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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75003 Paris

rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

Interventions sociales

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)

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75003 Paris

regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

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75003 Paris 3e

favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves