TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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NON OFFICIAL
l'association est au service des associations et mouvements citoyens écologistes partout dans le monde, elle a pour objet de contribuer de toutes les manières possibles a la réussite de la cause climatique : par la pédagogie, la communication, le lobbying, l'interpellation des pouvoirs publics, la mobilisation citoyenne, la création de passerelles entre les différents acteurs de cette transite, elle entend favoriser la prise de conscience collective et encourager chacun a se mobiliser et a s'engager, l'association a pour objectifs de, soutenir écosystème écologiste et l'aider a gagner en influence comme en visibilité pour recruter un nouveau public, mobiliser le plus grand nombre et inciter chacun a s'engager dans la cause climatique et dans le lobbying citoyen pour le climat, favoriser la collaboration entre les citoyens et les institutions ou pouvoirs publics engages dans la cause climatique, favoriser les échanges entre les citoyens, associations, collectifs, groupes locaux et tous les acteurs du changement favoriser la prise de conscience, a travers la pédagogie et la vulgarisation, sur létat du climat, de notre mode de vie, de notre consommation, et des luttes sociales présentes en France et a l'international
7
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores