TOUS ELUS
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
Action caritative et humanitaireAide alimentaire
MIEUX VAUT PRÉVENIR QUE RÉPARER
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MPQR
Objet de l'association
faire connaître et rendre opérationnels des moyens de prévention, afin de les mettre au service de la santé du plus grand nombre, en mettant l'accent sur l'efficacité et l'accessibilité de ces méthodes et en détectant les vulnérabilités inhérentes à nos comportements et écosystèmes ; Mettre en lien des acteurs spécialisés (chercheurs, professionnels de santé, institutions publiques et privées) pour dynamiser ces stratégies de prévention, de détection précoce de maladies ainsi que de leurs vecteurs ou causes indirectes ; Une attention particulière est portée aux approches qui favorisent la transdisciplinarité, la coopération et la communication avec les parties prenantes, propres à intégrer la complexité des situations et des environnements ; Initier, structurer, accompagner ou porter des projets locaux, nationaux ou internationaux qui contribuent à l'amélioration de la prévention et de la détection ; Ces projets peuvent inclure des recherches et des études de faisabilité, des programmes pilotes, des campagnes de sensibilisation, et des collaborations avec d'autres entités engagées dans la santé publique ;
1
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
Informations administratives
- Identifiant RNA
- W751275923
- Date de création
- 19 septembre 2024
- Date de déclaration
- 19 septembre 2024
- Date de publication
- 1 octobre 2024
Associations à proximité
JURISLAE
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
Interventions sociales
ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
Activités politiques
ASSOCIATION MI-MAÏ
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores
Associations d'étudiants, d'élèves