TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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MARIANNE CULTURE
créer, développer et promouvoir des projets artistiques, culturels et toutes activités attenantes (formations, stages, sensibilisations, enseignements), agir sur tout le territoire français (métropole et DOM-TOM) et international ; musique, création de morceaux musicaux, de musique de film, de publicité, de site web et de sonnerie mobile, production phonographique, commercialisation ; vidéo , création de vidéo musicale, de films d'entreprise, captation concerts, soirées évènementielles, réalisation de clips vidéos, de documentaires, de courts métrages, de longs métrages et de montages vidéos ; événementiel , organisation, exposition, soirée privée, show case (concert privé), show room, booking , dans les salles de concert, clubs, bars, hôtels, péniches, cliniques, hôpitaux, bateaux, restaurants, séminaire, théâtres et tous les lieux privés etc ; création et organisation de festivals et d'événements internationaux sur les cinq continents , Europe, Afrique, Amérique, Asie et Océanie ; création de bandes dessinées, de livres, de romans, reportages photos et merchandising ; promotion d'artistes : Internet ; consulting/musique : direction artistique, production exécutif, stratégie et marketing ; cours de danse, d'écriture, de langues, d'arts martiaux, de sport, de cuisine, de théâtre, de dessin, de sculpture, de peinture, de poterie et mise en place de master class (toutes activités)
16
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores