MAISON DE LA POESIE

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75003 Paris

MAISON DE LA POESIE

Associations d'étudiants, d'élèves Associations d'étudiants

Objet de l'association

assurer la gestion matérielle et financière de la maison de la poésie ; assurer la programmation et la gestion du lieu dédiée à la poésie et à la littérature, sis passage molière, 157 rue saint-martin 75003 paris, dans le cadre d'une convention d'occupation avec la ville de paris dans une perspective de spectacle vivant ; contribuer à la présence de la poésie et de la littérature à paris ; faire connaître la poésie et la littérature au plus large public ; favoriser la rencontre entre les publics et la poésie et la littérature ; promouvoir et de valoriser les formes contemporaines de la poésie et de la littérature ; soutenir par ses choix artistiques les spectacles en cours de création ou nouvellement créées ; favoriser l'émergence de nouvelles propositions artistiques dans le domaine de la poésie et de la littérature ; participer à l'inscription durable de la discipline au sein des réseaux de production et de diffusion nationaux, européens et internationaux ; et par ailleurs : assurer la gestion du restaurant de la maison de la poésie, soit par exploitation directe, soit par voie de mise en location, gérance, concession ou tout autre modalité utile ; acquérir, de détenir, de céder ou d'échanger toutes valeurs mobilières et toutes participations directes ou indirectes pour son propre compte, dans le capital de sociétés et notamment dans la société exploitant le restaurant « café de la poésie » ; assurer la présence du livre à la maison de la poésie par l'exploitation directe d'une librairie ou par voie de mise en concession ou tout autre accord de distribution ;

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA: W751061508
SIRET: 32590961200047
Date de création: 10 août 1982
Date de déclaration: 22 juin 2021
Date de publication: 22 août 1982

Subventions publiques

261 118 EUR au total

Source : annexes budgétaires (PLF Jaune) - Données 2010 à 2020

20207 218 EUR

5 000 EUR-Politiques d'EAC (à dominante jeunes)

2 218 EUR-Prestation facturée par l'association

20186 880 EUR

1 260 EUR-Prestation facturée par l'association

2 500 EUR-Prestation facturée par l'association

3 120 EUR-Prestation facturée par l'association

20168 000 EUR

8 000 EUR-Projets fédérateurs

20156 000 EUR

6 000 EUR-224

20146 500 EUR

6 500 EUR-Projets fédérateurs

201322 470 EUR

3 470 EUR-224 - Transmission des savoirs et démocratisation de la culture

19 000 EUR-131 - Création

201276 000 EUR

36 000 EUR-334 - Livre et industries culturelles

2 000 EUR-224 - Transmission des savoirs et démocratisation de la culture

38 000 EUR-131 - Création

201154 000 EUR

3 500 EUR-P224 - Transmission des savoirs et démocratisation de la culture

50 500 EUR-P131 - Création

201074 050 EUR

3 050 EUR-224 - Transmission des savoirs et démocratisation de la culture

12 500 EUR-175 - Patrimoines

58 500 EUR-131 - Création

Associations à proximité

TOUS ELUS

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75003 Paris 3e

permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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75003 Paris

rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

Interventions sociales

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)

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75003 Paris

regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

Active

75003 Paris 3e

favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves