LES JARDINIERS DU 3EME

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75003 Paris

LES JARDINIERS DU 3EME

Objet de l'association

cultiver, organiser, animer et gérer les jardins partagés mis à sa disposition dans l'esprit de la Charte Main Verte, en particulier en respectant les principes d’une gestion écologique ; inciter à la création et au développement de jardins partagés dans notre arrondissement et dans Paris ; retrouver le lien entre la nature et la ville ; partager avec les habitants du quartier et recréer du lien social ; partager avec les enfants et les personnes âgées, à titre individuel ou collectif, recréer du lien entre les générations ; se former, apprendre, acquérir des savoir faire, recevoir des conseils mais aussi transmettre aux autres ; faire la fête ensemble ; toute autre activité ayant trait à la nature et au développement durable

22

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751164625
Date de création
24 mars 2004
Date de déclaration
10 janvier 2013
Date de publication
17 avril 2004

Associations à proximité

TOUS ELUS

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75003 Paris 3e

permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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75003 Paris

rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

Interventions sociales

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)

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75003 Paris

regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves