TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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LES FILLES DU FACTEUR
favoriser la pleine réalisation des potentialités (sociales, culturelles, artistiques) des individus en particulier des femmes et des enfants, en situation très difficile (enfants orphelins du sida, enfants abandonnés, enfants des rues, femmes affectées par le virus du sida, femmes abandonnées sans ressources, femmes en grande difficulé...), aider ses femmes à une pleine reconnaissance de leur travail ene réinsertion sociale, et économique, engager et conduire toute action visant à leur apporter un soutien et une formation professionnelle afin de les rendre aptes à assumer à terme, leurs responsabilités, organiser la production d'objets faits main dans le recyclage, soutenir et préserver la tradition des savoir-faire manuels en voie de disparition en leur donnant une dimension écologique, encourager le métissage et les échanges entre individus et/ou entre associations, prendre toute initiative, conduire toute démarche et mener toute action de nature à faciliter l'atteinte
18
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores