LES FILLES DU FACTEUR

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75003 Paris

LES FILLES DU FACTEUR

Objet de l'association

favoriser la pleine réalisation des potentialités (sociales, culturelles, artistiques) des individus en particulier des femmes et des enfants, en situation très difficile (enfants orphelins du sida, enfants abandonnés, enfants des rues, femmes affectées par le virus du sida, femmes abandonnées sans ressources, femmes en grande difficulé...), aider ses femmes à une pleine reconnaissance de leur travail ene réinsertion sociale, et économique, engager et conduire toute action visant à leur apporter un soutien et une formation professionnelle afin de les rendre aptes à assumer à terme, leurs responsabilités, organiser la production d'objets faits main dans le recyclage, soutenir et préserver la tradition des savoir-faire manuels en voie de disparition en leur donnant une dimension écologique, encourager le métissage et les échanges entre individus et/ou entre associations, prendre toute initiative, conduire toute démarche et mener toute action de nature à faciliter l'atteinte

18

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751186251
Date de création
18 avril 2008
Date de déclaration
20 novembre 2012
Date de publication

Associations à proximité

TOUS ELUS

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75003 Paris 3e

permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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75003 Paris

rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

Interventions sociales

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)

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75003 Paris

regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

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75003 Paris 3e

favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves