LES COLLECTIFS

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LES COLLECTIFS

Objet de l'association

association qui a pour objet de structurer et d'accompagner des collectifs de salariés, agents des organisations publiques, collaborateurs et dirigeants, menant des actions et des projets en faveur de la transition écologique et sociale et de la défense de l'environnement au sein de leurs organisations respectives, entreprises, collectivités locales, administrations, associations, syndicats notamment ; actions menées par ces collectifs qui ont pour objectif la réduction de l'empreinte carbone et la réduction des déchets produits, la protection de la biodiversité, la protection des ressources en eau et en matières premières, la sensibilisation à ces sujets de toute partie prenante des organisations dont sont issus ces collectifs, et toutes autres formes d'actions qui visent à ce que les activités de ces organisations entrent dans le cadre des limites planétaires et d'une transition juste ; moyens mis en œuvre sont notamment, l'identification et le soutien des personnes engagées sur les sujets de défense de l'environnement et de transition écologique et sociale, en les rassemblant dans notre réseau, principalement constitué de collectifs menant des initiatives volontaires dans leurs organisations pour sensibiliser et faire évoluer les pratiques internes ; l'accompagnement à la création de ces collectifs et le support de collectifs existants par la formation et le partage d'expérience, d'informations et de modes d'actions dans le but d'augmenter leur impact dans la sensibilisation et la mise en action des personnels et dirigeants au sein des organisations auxquelles ils appartiennent, ainsi que l'évolution des pratiques et des modèles d'affaires des organisations publiques ou privées ; la valorisation de ces actions et de la parole de ces personnes engagées pour la défense de l'environnement et la transition écologique au sein de collectif, par tout moyen d'information et de communication (presse, radio, télé, sites internet, réseaux sociaux, événements ouverts ou internes aux organisations) ; la conduite d'actions communes participant à des évolutions plus larges des comportements individuels et collectifs du monde de l'entreprise et des organisations publiques ; la collaboration sous toutes formes avec d'autres associations et organisations ayant des objets connexes ; en tant que ressources, l'association pourra faire notamment appel à la générosité du public par tous moyens, au mécénat sous toutes ses formes et pourra mettre en place des activités économiques dans le cadre de l'objet de l'association ;

5

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751260662
Date de création
20 avril 2021
Date de déclaration
29 mai 2025
Date de publication
27 avril 2021

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75003 Paris 3e

permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves