TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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EDE
défendre l'intérêt supérieur de l'enfant dans les décisions administratives, éducatives, judiciaires, médicales ou autres, proposer un accompagnement psycho juridique aux familles concernées par une mesure ou un désaccord impactant un mineur, favoriser le dialogue entre les parents et institutions, faciliter l'écoute et la prise en compte de la parole des enfants, contribuer à l'évaluation équitable des situations familiales en contexte de crise, de séparation, promouvoir des solutions apaisées et éthiques dans les situations de placement ou d'éloignement familiale indépendante et respectueuse des besoins fondamentaux de l'enfant, soutenir la formation et la sensibilisation des professionnels et des citoyens aux droits de l'enfant, développer des actions d'information, de préventions et d'entraide autour de la protection de l'enfance, représenter l'intérêt des enfants et des familles dans le respecte la loi et des principes fondamentaux des droits humains, participer à la création ressources, d'outils pédagogiques, de partenariats et de groupes de soutien sur le territoire national et international
1
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores