TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
Action caritative et humanitaireAide alimentaire
LE LABORATOIRE DE L'INNOVATION PUBLIQUE
Active75003 Paris
LE LAB IP
Objet de l'association
structurer un réseau d'étudiants et de professionnels ayant une attache avec l'administration publique ou manifestant un intérêt particulier pour les politiques publiques, l'expérimentation ou l'innovation au sein de l'administration publique ; encourager la réflexion commune, le partage d'expériences, la formation et l'entraide entre ses membres ; être un interlocuteur privilégié pour les acteurs administratifs et institutionnels en France et dans le monde ; exercer des missions d'études, d'expertises et de conseil ; constituer des espaces de réflexion et de débat à l'intérieur et à l'extérieur de l'Association afin de favoriser l'émergence d'idées nouvelles dans le secteur public ; organiser ou participer à des événements pouvant entrer dans cette perspective ; assurer la diffusion des idées portées par l'Association, notamment par des publications ; exercer toute activité et effectuer toute opération pouvant se rattacher directement ou indirectement aux activités mentionnées ci-dessus
12
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
Informations administratives
- Identifiant RNA
- W751223717
- Date de création
- 13 mars 2014
- Date de déclaration
- 2 décembre 2017
- Date de publication
- 29 mars 2014
Associations à proximité
JURISLAE
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
Interventions sociales
ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
Activités politiques
ASSOCIATION MI-MAÏ
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores
Associations d'étudiants, d'élèves