TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
Action caritative et humanitaireAide alimentaire
LAND ABOVE WATER
Active75003 Paris
LAND ABOVE WATER
Services familiaux, services aux personnes âgéesReprésentation, promotion et défense d'intérêts économiques
Objet de l'association
accélérer la transition des économies insulaires vers un mode de développement qui prend en compte la singularité économique, écologique, culturelle propre à chaque ile, favoriser les solutions qui permettent une croissance économique en harmonie avec les capacités et les ressources des iles : la transition vers l'utilisation d'énergies renouvelables, l'efficience énergétique, l'adaptation de systèmes de transports propres, l'intégration de la culture et du savoir-faire traditionnel lors de prises de décisions collectives, la valorisation du patrimoine naturel et des services écologiques, l'anticipation des risques liés au changement climatique, la diversification économique et l'intégration à l'économie mondiale grâce aux technologies de l'information, avoir un rôle de liaison et de coordination, établir un cadre : mobiliser et canaliser les informations, les ressources et les acteurs essentiels à la redynamisation de l'économie, l'équité sociale, la préservation de la biodiversité
11
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
Informations administratives
- Identifiant RNA
- W751230122
- Date de création
- 30 juin 2015
- Date de déclaration
- 30 juin 2015
- Date de publication
- 25 juillet 2015
Associations à proximité
JURISLAE
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
Interventions sociales
ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
Activités politiques
ASSOCIATION MI-MAÏ
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores
Associations d'étudiants, d'élèves