TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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JOHANNA ANGE DE LUMIERE
venir en aide aux enfants atteints de maladies cancéreuses, soignés notamment dans des centres hospitaliers en Israël ; créer un encadrement chaleureux et récréatif afin de prodiguer aux enfants la force de surmonter la maladie ; se proposer de réunir les moyens d'offrir à chaque enfant hospitalisé un accès à la culture, à l'art, et à la créativité en fondant des anciens ateliers au sein de services spécialisés israéliens, par ses réalisations ; poursuivre le projet de faire renaître le désir de créer chez l'enfant malade à travers l'expression artistique ; les projets soutenus par l'association auront pour vocation de soulager les souffrances des enfants malades du cancer et d'apaiser l'inquiétude des parents ; se propose d'aider à intégrer l'enseignement des arts plastiques au coeur même de la chaîne de soins de l'enfant en essayant de financer le recrutement des professeurs qualifiés en art plastiques en concertation avec le personnel soignant ; organiser par tous les moyens (spectacles, expositions, manifestations culturelles et sportives, ventes de bienfaisance, publications, opérations de parrainage, repas et galas) la collecte de fonds destinés à permettre la réalisation des dits projets
17
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores