TOUS ELUS
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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INTERNET SANS FRONTIERES
promouvoir et défendre la liberté d'expression sur internet, la protection des données personnelles (respect de la vie privée) et la neutralité d'internet; réunir toutes les informations sur la situation juridique, économique et sociale des utilisateurs des Nouvelles Technologies de l'information et de la communication et d'internet en France et dans le monde;.d informer les utilisateurs des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication et d'internet des conditions d'exercice et de protection de leurs droits et de leurs obligations; soutenir, par tous les moyens, les actions en faveurs de la protection et de la garantie des libertés et des droits fondamentaux garantis par la Déclaration universelle des droits de l'homme, notamment les articles 12 et 19; aider les utilisateurs des Nouvelles Technologies de l'information et la Communication et d'Internet, ainsi que les acteurs publics, à mieux appréhender les défis relatifs au développement des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication et d'internet, d'un point de vue juridique et technique; combattre toutes formes d'atteintes aux libertés et droits fondamentaux garantis par la Déclaration universelle des droits de l'homme, notamment les articles 12 et 19, et d'assister celles et ceux qui en sont victimes; développer l'éducation à l'utilisation des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication
18
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores