TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
Action caritative et humanitaireAide alimentaire
INSTITUT DE RECHERCHE ET D'INNOVATION SUR LA SANTE ET LA SECURITE AU TRAVAIL IRIS ST
Active75003 Paris
IRIS ST
Objet de l'association
contribuer par tous les moyens appropriées à l'amélioration de la santé, de la sécurité et de l'hygiène au travail ainsi qu'à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles dans le secteur des métiers et, plus particulièrement, dans le secteur de lartisanat du bâtiment et des travaux publics ; développer lesprit de sécurité dans le travail ; procéder à toutes études et à toutes recherches en vue de lamélioration de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles et des conditions de sécurité et dhygiène du travail ; recueillir ou élaborer toute documentation intéressant la prévention, lhygiène, la sécurité et la santé au travail ; diffuser cette documentation par tous les moyens appropriés ; mettre au point des programmes et des méthodes de formation à destination des chefs dentreprise, des salariés ou encourager cette formation ou lassurer elle-même ; conseiller et accompagner les entreprises dans leur recherche de solutions adap
19
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
Informations administratives
- Identifiant RNA
- W751182442
- Date de création
- 25 juillet 2007
- Date de déclaration
- 25 juillet 2007
- Date de publication
- 25 août 2007
Associations à proximité
JURISLAE
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
Interventions sociales
ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
Activités politiques
ASSOCIATION MI-MAÏ
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores
Associations d'étudiants, d'élèves