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INSTITUT CULTUREL AVICENNE

Active

75003 Paris

INSTITUT CULTUREL AVICENNE

Logement

Objet de l'association

l’institut a pour but d’aider à la création d’une plate-forme culturelle, scientifique et surtout technique pour les iraniens résidant en France, ainsi que former des cadres afin d’aider à maintenir et développer les échanges culturels, linguistiques et civilisationnels franco-iraniens, il se propose également d’aider, en fonction de ses moyens, les iraniens qui en ont besoin, sans tenir compte de leurs tendances politiques ou religieuses, par l’organisation et la mise à disposition de services pédagogiques et culturels, ou ayant pour but d’aider les iraniens à résoudre les problèmes auxquels ils peuvent être confrontés en France, par exemple ou par l’intermédiaire d’avocats, ou réaliser toute démarche qui sera adoptée par le bureau et approuvée par le conseil d’administration conformément aux lois et règlements en vigueur en France, l’institut n’ayant pas par ailleurs aucun but politique, idéologique ou religieux

42

ans d'ancienneté

Active

Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751069004
Date de création
2 février 1984
Date de déclaration
9 janvier 2025
Date de publication
19 février 1984

Associations à proximité

TOUS ELUS

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75003 Paris 3e

permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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75003 Paris

rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

Interventions sociales

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)

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75003 Paris

regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

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75003 Paris 3e

favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves