TOUS ELUS
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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GENERATION COBAYES
éduquer à la santé et à l'environnement ; sensibiliser les citoyens à la manière dont les changements de politiques environnementales et autres peuvent entraver ou favoriser les progrès en termes de santé et d'impacts sur l'environnement ; promouvoir l'introduction et la mise en uvre de politiques qui protègent l'environnement comme moyen d'améliorer la santé de la population en France et dans le monde ; encourager et soutenir la participation des citoyen ; ne ; s - et notamment des professionnels de la santé, des groupes concernés par les questions de santé, des jeunes et des groupes défavorisés - au processus décisionnel français ; mobiliser les intervenant ; e ; s, tous secteurs confondus, sur les grandes questions d'environnement et de santé ; rassembler les structures notamment étudiantes et jeunes qui s'intéressent à la question de la santé et de l'environnement ; proposer et mettre en avant des solutions alternatives sans perturbateurs endocriniens aux produits de consommation courante et du quotidien
16
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
Source : annexes budgétaires (PLF Jaune) - Données 2010 à 2020
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores