TOUS ELUS
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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FAFCEA
gérer les fonds collectés en application de larticle 8 de lordonnance n°2003 1213 modifiée du 18 décembre 2003, du décret n°2007 1268 du 24 août 2007 modifié et de la sous section de la section 4 du chapitre 1er du titre III de la sixième partie réglementaire du code du travail ; assurer, directement ou par lintermédiaire des organisations professionnelles, linformation, la sensibilisation et le Conseil des chefs dentreprise exerçant une activité artisanale, de leurs conjoints collaborateurs ou associés, de leurs auxiliaires familiaux sur les besoins et les moyens de formation ; organiser la prise en charge des formations et sassurer de la bonne utilisation des fonds en participant au financement de la formation professionnelle continue des chefs dentreprise exerçant une activité artisanale, de leurs conjoints collaborateurs ou associés, de leurs associés, de leurs auxiliaires familiaux et des élus des organisations professionnelles de lartisanat et, à ce titre, de veiller à ce que toutes les catégories de bénéficiaires puissent équitablement accéder aux fonds ; faire précéder aux études et audits nécessaires au contrôle de lutilisation des ressources et à leur optimisation ; prendre toutes mesures pour assurer son propre fonctionnement et passer à cette fin toute convention qui savèrera nécessaire à laccomplissement de son objet ; recevoir et gérer toute ressource entrant dans son objet ; conclure toute convention que le Conseil dadministration jugerait nécessaire avec les organismes concernés afin douvrir droit à des concours financiers complémentaires entrant dans son objet et de recevoir et de gérer ces ressources
18
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores