TOUS ELUS
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
Action caritative et humanitaireAide alimentaire
EUROPEAN TECHNOLOGY PLATFORM ON NANOMEDICINE - ETPN
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ETPN
Objet de l'association
structurer le paysage de la filière de la Nanomédecine et renforcer sur le long terme la position de l'Europe sur le plan scientifique et industriel dans le domaine de la nanomédecine, dans le but d'offrir aux patients de nouveaux produits et instruments médicaux innovants répondant aux enjeux sociétaux et besoins médicaux d'aujourd'hui en termes de diagnostics, thérapie, médecine régénérative et suivi ; assurer une structure pérenne de la plateforme technologique européenne pour répondre aux besoins de la filière de la Nanomédecine et mener à bien ses actions en cohérence avec les orientations de la Commission Européenne telles que définies dans le rapport Strategy for European technology Platforms - ETP 2020
11
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
Informations administratives
- Identifiant RNA
- W751227708
- Date de création
- 9 janvier 2015
- Date de déclaration
- 23 septembre 2021
- Date de publication
- 24 janvier 2015
Associations à proximité
JURISLAE
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
Interventions sociales
ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
Activités politiques
ASSOCIATION MI-MAÏ
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores
Associations d'étudiants, d'élèves