TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
Action caritative et humanitaireAide alimentaire
ETUDIANTS MUSULMANS DE FRANCE - PANTHEON- SORBONNE
Active75003 Paris
ETUDIANTS MUSULMANS DE FRANCE PARIS 1
Objet de l'association
servir, représenter et défendre l'étudiant sans considération de race, origine, de genre, de religion, d'opinion politique, d'orientation sexuelle, ou toute autre situation ; en tant qu'association à but non lucratif, étudiants musulmans de France Paris 1 se préserve de toute dépendance politique, économique ou religieuse et respecte le principe de laïcité posé par la loi du 9 décembre 1905 ; étudiants musulmans de France Paris 1 accueille en son sein toute diversité et pluralité ; contribuer à l'amélioration du cadre de vie estudiantin, notamment par l'action sociale de lutte contre la précarité et l'isolement de l'étudiant ; promouvoir la culture, la diversité et le dialogue ; défendre les droits de l'homme et lutter contre toutes formes de racisme, de discriminations et d'incitation à la haine raciale ;
6
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
Informations administratives
- Identifiant RNA
- W751256858
- SIRET
- 89240790900019
- Date de création
- 8 juin 2020
- Date de déclaration
- 18 novembre 2024
- Date de publication
- 13 juin 2020
Associations à proximité
JURISLAE
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
Interventions sociales
ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
Activités politiques
ASSOCIATION MI-MAÏ
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores
Associations d'étudiants, d'élèves