EFIGIES - ASSOCIATION DES JEUNES CHERCHEUSES ET CHERCHEURS EN ETUDES FEMINISTES GENRE ET SEXUALITES

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75003 Paris

EFIGIES

Objet de l'association

promouvoir la valorisation et la diffusion des recherches et des enseignements en études féministes, sur le genre et/ou sur les sexualités ; revendiquer la création de centres de recherches, de départements universitaires, de bibliothèques, de réseaux internationaux de jeunes chercheuses et jeunes chercheurs, et des moyens financiers pour les développer (bourses, allocations, crédits publics et/ou européens, etc) ; revendiquer des postes titulaires et des enseignants spécialisés en études féministes, sur le genre et les sexualités, dans les établissements supérieurs et de recherche, dans toutes les filières et dès le premier cycle ; revendiquer la prise en compte des problématiques développées en études féministes, sur le genre et/ou sur les sexualités dans les enseignements de toutes les disciplines, dans une optique de mainstreaming ; encourager la démocratisation des institutions de l’enseignement supérieur et de la recherche, notamment par la mise en place de structures anti sexist

23

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751159408
SIRET
45020459900028
Date de création
4 avril 2003
Date de déclaration
1 mai 2023
Date de publication
24 mai 2003

Subventions publiques

14 200 EUR au total

Source : annexes budgétaires (PLF Jaune) - Données 2014 à 2020

20203 700 EUR
3 700 EUR-Projet pédagogique
20184 000 EUR
4 000 EUR-Activité liée à l'enseignement supérieur
20162 500 EUR
2 500 EUR-Journées de financement pluridisciplinaire sur l'imbrication des rapports sociaux de sexe et de race au titre de 2015
20153 000 EUR
3 000 EUR-172
20141 000 EUR
1 000 EUR-Soutien financier au colloque international "le genre de l'engagement dans les années 68" au titre de l'année 2014.

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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

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