TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
Action caritative et humanitaireAide alimentaire
DISTRICT SALSA -A GOOD HEART-A GOOD MUSIC DANCE
Active75003 Paris
AGMD
Objet de l'association
promouvoir l'enseignement et la découverte de la danse et la musique sous toutes ses formes ; elle se définira dans le cadre de trois axes principaux : un axe à dominante culturelle par le biais d'organisations ponctuelles de rencontres et d'échanges inter-culturels autour de la musique et autour de la danse, favoriser les échanges locaux, nationaux et internationaux dans le cadre d'organisations de voyages avec comme but commun la danse comme outil permettant de tisser du lien et de favoriser l'expression personnelle ; un axe à dominante sociale : la dispense des cours s'adressera à tous les publics : enfants, adultes, adolescents, avec une volonté d'utiliser la danse comme "outil d'insertion", un axe prioritaire sera défini avec des publics dits sensibles ou fragilisés ; un axe technique : la création au sein de l'association d'une "compagnie" diffusant des spectacles lors de manifestations diverses et des partenariats avec d'autres associations de danse
13
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
Informations administratives
- Identifiant RNA
- W912007386
- Date de création
- 29 mars 2013
- Date de déclaration
- 6 novembre 2013
- Date de publication
- 20 avril 2013
Associations à proximité
JURISLAE
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
Interventions sociales
ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
Activités politiques
ASSOCIATION MI-MAÏ
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores
Associations d'étudiants, d'élèves