DEUX PAS VERS L'AUTRE

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75003 Paris

DEUX PAS VERS L'AUTRE

Objet de l'association

ce collectif de passionnés de randonnée libre a pour objet de pratiquer et de valoriser en france et en europe la pratique de randonnée avec comme objectifs : - d'encourager la pratique de la marche et la rendre accessible au plus grand nombre et notamment aux jeunes - de sensibiliser et de valoriser les territoires traversés en favorisant les rencontres humaines dans le respect du cadre naturel et dans un souci constant d'éco responsabilité - de préserver et de valoriser le patrimoine et la culture d'un humanisme européen et transfrontalier - de transmettre et de partager par tout moyen, notamment multimédia et numérique, les actions réalisées dans un but d'ouverture et de sensibilisation et de soutenir toute initiative solidaire

9

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W921005068
Date de création
25 juin 2017
Date de déclaration
17 novembre 2017
Date de publication
1 juillet 2017

Associations à proximité

TOUS ELUS

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75003 Paris 3e

permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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75003 Paris

rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

Interventions sociales

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)

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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves