TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
Action caritative et humanitaireAide alimentaire
CORAIL - COLLECTIF POUR UNE RADIOLOGIE INDÉPENDANTE ET LIBRE
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CORAIL
Objet de l'association
encourager toutes recherches, réflexions, études en faveur de la santé, la promotion de l'exercice de la radiologie, des bonnes pratiques de la médecine et de la radiologie, de sa déontologie, en particulier de son indépendance et de celle de ses membres telle que prévue par les articles R ; 4127-5, R ; 4127-26 et R ; 4127-68 et R ; 4127-83 du code de la santé publique ; contribuer à l'amélioration de la santé des personnes et de la santé publique ; promouvoir et coordonner toutes les actions avec les professionnels de santé et les pouvoirs publics aux échelons départemental, régional, national, européen et auprès des Etats francophones ; organiser des conférences, des manifestations publiques et des formations en rapport avec son objet
3
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
Informations administratives
- Identifiant RNA
- W751267876
- Date de création
- 9 décembre 2022
- Date de déclaration
- 9 décembre 2022
- Date de publication
- 20 décembre 2022
Associations à proximité
JURISLAE
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
Interventions sociales
ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
Activités politiques
ASSOCIATION MI-MAÏ
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores
Associations d'étudiants, d'élèves