TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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COLLECTIF DEFENSE
d'accompagner, conseiller bénévolement l'ensemble des avocats (libéraux et salariés) , stagiaires et personnels des cabinets d'avocats à l'occasion toutes formes de violences, harcèlements et discriminations qu'ils peuvent rencontrer dans leurs relations de travail ; d'agir pour la prévention et contre l'impunité des faits de harcèlement sexuel et/ou moral, agissements sexistes, et autres discriminations susceptibles de porter atteinte aux droits et à la dignité, d'altérer la santé physique ou mentale ou de compromettre l'avenir professionnel du personnel associé, libéral ou salarié d'un cabinet d'avocats ; d'organiser, mettre en uvre, accompagner toute médiation relative à l'objet précité ; de définir, organiser toutes réunions, séminaires, cercles de réflexion, formations tendant à une meilleure connaissance et prise en considération des situations de stress ou autres risques psychosociaux afin de les prévenir, à une meilleure communication et à une meilleure gestion des émotions au sein des cabinets d'avocats ; conduire toutes études indépendantes sur la profession d'avocats et/ou le monde judiciaire afin d'améliorer les conditions d'exercice de la profession d'avocats et plus largement de rendre plus efficient et harmonieux le fonctionnement de la sphère judiciaire ; d'animer et éditer un site internet en rapport avec ledit objet et de communiquer par tous moyens les informations relatives aux actions de l'association et permettre l'accès à ces informations
5
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores